세무 Q&A
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Q.
법인사업자입니다.
정규직(근로소득)인 a사원이 주말에 저희 회사 물건으로
부업을 하게 되는 경우 사업소득으로 신고해도 되나요?
직원 한명이 동일 사업장에서 근로소득과 사업소득이 동시 발생해도 상관없나요?
* 님
조회 : 2244건
답변 : 2건
24.07.02
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이종석 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.02
회사 물건으로 부업을 한다는게 정확히 어떤 의미인지 모르겠으나
1) 수익이 회사로 귀속이 된다면 근로성이 있기때문에 근로소득으로 봐야하고
2) 수익이 근로자에게 귀속이되면 근로자는 따로 사업자를 내고 매출신고를 따로 하셔야 합니다.
주말에 일한 부분에 대해서 수당 형식으로 3.3% 신고를 해도 되는건지 궁금하신거면
그렇게 신고하는 업장도 있긴합니다.
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박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.03
안녕하세요
스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.
근로소득이 발생하는 직원이 동일사업장에서 사업소득을 하면 안됩니다.
주말에 일하면 근로의 연장선상에서 급여에 더한 수당으로 계산이 되어야 합니다.
감사합니다.
(글 채택 부탁드립니다.)
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
동일 사업장에서 근로소득과 사업소득이 동시에 발생하는 것은 원칙적으로 가능합니다. 하지만 근로소득과 사업소득이 명확히 구분되어야 하며, 이를 적절하게 관리해야 합니다.
이를 위해서는 아래와 같은 사항을 고려해야 합니다.
1. 근로계약서: 직원이 주요 사업을 담당하는 경우, 그에 대한 책임과 근로시간 등을 명시하는 근로계약서가 필요합니다.
2. 사업신고: 직원이 부업으로 이윤을 창출하려면 그에 대한 사업을 공식적으로 신고해야 합니다.
3. 분리된 회계처리: 직원의 부업과 주요 사업은 회계상 완전히 분리되어야 합니다.
4. 세무 신고: 각각의 수익에 대해 제대로 된 세금 신고를 해야 합니다.
마지막으로, 근로소득과 사업소득의 세금 체계가 다르므로, 각각에 대한 세무 규정을 숙지하고 준수하는 것이 필요합니다. 특히 사업소득의 경우 부가가치세 등 다양한 세금이 발생할 수 있으니 이 점 유의해야 합니다. 때문에, 이러한 사안은 세무 전문가나 법률 전문가의 조언을 받는 것이 좋을 수 있습니다.
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