세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 이번에 직원 퇴직금을 지급해야 하는데요!
직원이 2010년부터 지금까지 계속 일해왔습니다 2010년대부터 2024년도 월급은 다릅니다! 하지만 퇴직 3달 전 월급으로 책정해서 지급 해야하는거죠?!
정확한게 궁금해 문의 드렸습니다
도***요 님
조회 : 776건
답변 : 5건
24.08.12
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손영준 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.12
예 맞습니다.찾아줘세무사 퇴직금계산기 이용해보세요.
https://naver.me/Fye1ujVL
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장다영 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.13
안녕하세요!
남양주 세무사 세무법인 다원입니다.
네 퇴직 직전 3개월 평균임금으로 책정하시면 됩니다.
근로기준법에 따르면 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 하는데,
이 때 평균임금이란 퇴직일 이전 3개월 동안에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
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박현우 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.13
퇴직 전 3개월 급여와 직전 12개월 상여총액으로 책정하여 퇴직금을 지급하여야 합니다.
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김현철 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.13
안녕하세요 로원파트너스 김현철세무사입니다.
직원 퇴직금의 산정은 퇴직 전 3개월 평균급여를 기준으로 근속기간 등을 고려하여 산정하고 있습니다.
찾아줘 세무사 퇴직금 계산 또는 네이버 퇴직금 계산을 통하여 계산해보시는 것을 추천드립니다.
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박병화 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.19
안녕하세요. 삼도회계법인 박병화 회계사입니다.
최근 3개월 급여기준으로 책정하는 것이 맞는 것으로 알고 있습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 맞습니다. 퇴직금은 그 직원이 3개월 전까지 받던 월급으로 계산을 한다는 점에서 맞습니다.
다만, 퇴직금은 재직기간에 따라 달라지므로 퇴직금 계산식은 다음과 같습니다.
퇴직금 = (평균임금 x 근무년수) x 30일
평균임금은 가장 최근 3개월간의 임금을 합친 후 90으로 나누어 계산합니다.
근무년수는 근로자가 회사에 재직한 기간을 1년 단위로 환산한 것입니다.
이 경우, 2010년부터 2024년까지 14년 동안 근무한 것이므로 근무년수로 14를 넣으면 됩니다.
참고로, 시간외, 야간, 휴일근로 수당 등 임금성 수당도 퇴직금 산정에 포함이 됩니다. 만약 이런 부분이 있으면, 임금에 더해 계산해야 합니다.
기타 더 궁금한 사항이 있으시다면 좀 더 자세히 질문해주시면 감사하겠습니다!
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