세무 Q&A
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Q.
안녕하세요 제가 8월 26일에 입사해 월요일-금요일까지 근무한 금액을 9월 월급전에 따로 주셨습니다.
월-금요일까지 일 8시간 근무시 주휴수당을 받을 수 있는걸로 알고 있는데 해당되지 않는걸까요?
주휴수당을 포함하지않은 금액으로 받아서 질문해봅니다!
자* 님
조회 : 407건
답변 : 7건
24.09.12
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김대원 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
안녕하세요 고객님 정성을 다하는 올리브세무회계 김대원 세무사입니다.
노무사님께서 더 정확하게 답변을 해주실 수 있는 질문이지만 간단히 짧은 지식으로 답변드리겠습니다.
주휴수당은 일요일까지 계약을 기준으로 지급되는 것으로 금요일에 퇴사를 했다면 토요일이 종료일로, 지급의무가 없습니다.
계속 근무중이신데 지급되지 않았다면 고용주분과 말씀나눠보세요. 감사합니다.
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최영완 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
안녕하세요.
주 15시간 이상 근무 시 주휴수당을 포함하여 지급해야 합니다.
'소정근로시간 X 시간급' 으로 계산하여 주휴수당 지급 받으시면 됩니다.
(예시) 시급 9,860원으로 하루 8시간 근무하신다면
9,860원 X 8시간 = 78,880원으로 계산됩니다.
도움이 되었기를 바랍니다.
고맙습니다.
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강태훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
안녕하세요.
근무처에 주휴수당이 입금안된거 같다고
말해보시면 됩니다.
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소현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
만근 근무 후, 주휴일 포함해서 근무했다면 대상이 맞습니다만, 퇴사여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무처에 물어보심이 좋아보이네요.
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신경석 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
주15시간 이상 근무이면 주휴수당 지급해야 합니다
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최호길 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
안녕하세요.
최호길노무사/세무사입니다.
주휴수당은 기본적으로 1주일(7일)을 근무한 경우에 발생됩니다.
띠리서 선생님께서 월~금 5일만 근무하고 퇴사하셨다면 주휴수당 발생이 되지 않습니다. 반면 그 이후 다음 주 월요일에도 근무를 하셨다면 주휴수당을 요청하실 수 있습니다.
감사합니다.
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박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.13
안녕하세요
스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.
주 15시간 이상 근무 할 경우 주휴수당을 지급해야 됩니다.
질문자님은 월~금요일까지 하루 8시간을 근무했기때문에 주휴수당 대상이 되겠습니다.
감사합니다.
(글 채택 부탁드립니다.)
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주휴수당의 계산은 근무일수 뿐만 아니라 근무시간 등에도 영향을 받습니다. 일반적으로 주휴수당은 주 5일을 8시간의 근무 시간으로 일한 경우에 지급되는 것으로 알려져 있습니다. 그러나 8월 26일에 입사하여 9월 초까지 일한 경우, 최소한 주 5일 이상 근무해야하는데 이 기간이 충족되지 않았을 가능성이 있습니다.
또한 주휴수당은 근무한 달의 다음달 초에 지급되는 월급에 포함되는 경우가 많기 때문에, 9월에 지급된 월급에는 8월의 주휴수당이 포함되지 않았을 수 있습니다.
이러한 사항들로 인해 주휴수당이 따로 지급되지 않았을 수 있습니다. 정확한 사항은 근무하신 기관의 관리부서나 인사담당자에게 문의해보시는 것이 좋겠습니다.