세무 Q&A

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  • Q. 안녕하세요.
    미국에서 주재원 근무 시 주택렌트비 관련 급여성 세금 관련하여 문의드립니다.

    회사에서 주택임차료를 실비 지원해주고 직접 임차 계약하는 방식으로 주택 보조받고 있는 경우,
    렌트비용은 급여성 복리후생비이기 때문에 세금성 항목으로 처리해야한다고 권고 받았는데요.
    관련하여 궁금한 점이 있습니다.

    1) 주택임차료를 회사에서 지원하는 경우 급여성 비용으로 처리할 수 밖에 없는지?
    2) 미국에서 종업원이 직접 임차계약하지 않고, 법인 명의로 계약하는 경우 세금 공제가 가능한지?
    조*영 님
    조회 : 1272건 답변 : 3건 24.10.31
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    강태훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.31

    안녕하세요.

    강태훈세무사입니다.

    1) 미국에서 임대차게약을 하고 임대인에게 임차료에 대한 지급 내역한 내역의 지출결의서등이 있는 경우 가능합니다.
    급여일수도 있고, 복리후생비 성격일수도 있습니다.
    2) 법인명의 계약을 하는 경우 비용처리가능하며 부가세공제는 안됩니다.

    감사합니다.

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    이준호 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.31

    1) 일반적으로 회사가 제공하는 주택 혜택은 과세 대상 프린지 베네핏(fringe benefit)으로 간주되어 급여성 비용으로 처리해야 합니다

    2) 회사와의 협의를 통해 본사가 직접 계약하는 경우는 비용으로 처리가 가능하지만 실무적으로 잘 사용되지는 않습니다.

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    권재훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.10.31

    미국에서 임대차 계약을 체결하고 임차료 지출 결의서 등이 있는 경우, 비용 처리가 가능합니다. 법인 명의로 계약하면 비용 처리가 가능하나 부가세 공제는 되지 않으며, 주택 혜택은 과세 대상 프린지 베네핏으로 급여성 비용으로 처리됩니다. 본사에서 직접 계약하는 경우도 비용으로 처리할 수 있으나 실무적으로는 드문 편입니다.

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참조만 부탁드립니다.

이 질문에 정확한 답변을 주기 위해서는 미국의 세법 전문가와 상의해야 합니다. 일반적으로, 직원에게 제공되는 주거비용은 급여로 간주될 수 있지만, 회사가 직접 임차하게 되면 상황이 바뀔 수 있습니다.

1) 직원에게 주택임차료를 지원하는 경우 이는 일반적으로 급여로 간주되며 미국에서의 세금 공제는 힘들 수 있습니다.

2) 하지만 법인이 직접 주택을 임차하는 경우에는 그 비용이 사업비로 취급될 수 있으므로 세금 공제가 가능할 수 있습니다. 그러나 이 경우에도 임차비용이 직원의 복리후생비로 간주될 수 있으니 확실한 정보를 얻기 위해 미국의 전문가와 상의하는 것이 필요합니다.

세법은 복잡하고 국가마다 다르므로, 해외에서 근무하는 경우에는 미국에서 세무사나 세법 전문가와 상의하여 사업 및 개인 소득세 관련 제반 사항을 이해하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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