세무 Q&A
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Q.
네트에서 네트로 이직할때 전직장에서
중간정산환급금 요구해야하나요?
월급명세서 일단 받고 확인하고 없으면 요구하는 건가요?
이*원 님
조회 : 62건
답변 : 1건
25.01.22
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강민성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.22
근로자가 사업주로부터 고정급을 받는 것이 아니라 매출액에서 일정 비율을 수당으로 받는 네트계약의 경우 4대 보험료와 세금 등을 사업주가 부담합니다.
네트 계약에서 근로자는 매월 일정 금액을 네트 급여로 지급받으며, 사업주는 네트 급여에서 근로자의 4대 보험료와 세금 등을 공제하여 납부합니다.
따라서 근로자는 네트 급여 외에 추가적인 수당을 받을 수 없으며, 퇴직금도 네트 급여를 기준으로 계산됩니다.
이직 시에는 전 직장에서 네트 계약에 따른 수당 등을 정산해야 합니다.
전 직장에서는 근로소득원천징수영수증을 발급해주어야 하며, 이를 통해 근로자는 자신의 소득과 세금 납부 내역을 확인할 수 있습니다.
만약 네트 계약에서 중간 정산 환급금이 발생한 경우에는 전 직장에서 이를 지급해야 합니다.
그러나 네트 계약에서 중간 정산 환급금이 발생하는 것은 드문 일이며, 대부분의 경우에는 네트 급여를 기준으로 퇴직금이 지급됩니다.
네트 계약은 근로자와 사업주 간의 합의에 따라 이루어지며, 법적인 문제가 발생할 수 있으므로 계약 체결 전에 충분한 검토가 필요합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네트에서 네트로 이직할 때 중간정산 환급금의 요구는 국가나 회사의 규정에 따라 다르지만, 보통 직장을 옮길 때 전직장에서의 종료정산을 받게 됩니다. 이는 중간에 이직하는 경우든, 1년을 마치고 이직하는 경우든 간에 마지막 월급과 함께 받게 되는 것이 일반적입니다.
월급명세서를 받고 확인하는 것은 매우 중요합니다. 이에는 당신이 받는 은행에서 공제된 모든 세금, 기타 공제사항 및 총 수입이 표시되어 있습니다. 만약 중간정산이나 종료 정산이 제대로 이루어지지 않았다면, 이를 요구할 수 있습니다.
이렇게 월급이 지급되지 않은 경우에는 근로자급여금지급보증법에 따라 일부 급여를 보증받을 수 있습니다. 월급지급일로부터 14일 이내에 급여를 청구해야 합니다.
그러나 이 모든 것은 회사의 인사 정책, 국가의 법률, 그리고 개인의 근무 조건에 따라 다르므로, 전직장의 인사팀이나 인사 관리자에게 이것에 대해 물어보는 것이 가장 좋습니다.
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