세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
연봉 인상후 근로소득세가 너무 많이 나옵니다.
이전 연봉 인상전에는 네이버의 연봉계산기와 모두 동일하게 월급이 지불되었었는데요,
연봉인상 후 네이버와 다르게 국민연금, 건강보험, 근로소득세가 책정되어 당황스럽네요 ;;
세무소에서는 설전 얼른 퇴근하려고 제대로 설명해주지를 않는데,
"저희 급여 인상된 것은 7월 보험료부터 적용이 된다고 해요/1월은 이전 급여 금액에 맞춰서 반영되구요
"라고 이야기하는데 무슨 이야기를 하는건지 모르겠습니다...
연봉 6400기준, 네이버와 회사 세무소에서 보낸게 아래와 같은데, 혹시 왜 이렇게 계산되었고, 네이버의 월 환산 금액과 다른지 아시면 답변주시면 정말 감사하겠습니다.
받는 사람입장에서는 차이가 크리티컬한데 제대로 설명을 안해주고 설명절기간동안 궁금해하고 불안해하려니 너무 답답하네요...
네이버 세무소
국민연금 4.50% 231,000 204,570
건강보험 3.55% 181,970 161,290
요양보험 12.95% 23,560 20,880
고용보험 0.90% 46,200 55,190
근로소득세 간이세액 352,300 533,120
지방소득세10% 35,230 53,310
월환산금액 4,453,073 4,304,793
차액 148,280
궁**** 님
조회 : 2267건
답변 : 2건
25.01.24
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.24
안녕하세요.
세무사무소에서 4대보험은 고지된 금액으로 반영했을 가능성이 있으며, 급여에서 비과세되는 급여가 있다면 그 또한 고려대상이 됩니다.
근로소득세 간이세액은 부양가족유무에 따라 간이세액표에 의해 산출되는 금액이 다를 수 있고, 원천징수를 80~120% 범위내에서 할 수 있으므로 차이가 발생할 수 있습니다.
세후금액이 차이가 나더라도 연말정산을 통해 추가 납부 또는 환급이 발생할 수 있으므로 참고하시길 바라겠습니다.
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장희성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.25
안녕하세요 세무회계 다온 장희성 세무사입니다.
건강보험료는 2023년 종합소득세 신고 후 2024년에 다시 재정산 되게 됩니다
또한 과납부한 종합소득세는 2025.2월 연말정산을 통해 환급이 가능합니다
답변이 도움되셨길 바라겠습니다. 감사합니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네이버와 세무소의 계산 결과에 차이가 있는 이유는, 적용되는 세금과 보험료의 계산 기준이 다른 것으로 보입니다.
일반적으로 연봉 인상이 이루어진 경우, 그 인상분에 대한 세금과 보험료는 다음달부터 적용됩니다. 즉, 말씀하신대로 7월부터 적용되는 것입니다. 세무소에서 발급한 급여명세서의 국민연금, 건강보험, 요양보험 등의 금액이 네이버에서 계산한 금액보다 적은 것은, 아마도 1월의 급여에 대해서는 연봉 인상 이전의 급여를 기준으로 계산되었기 때문일 것입니다.
하나 주의해야 할 점은 고용보험은 시급 또는 월급으로 계산되는 근로자의 급여(기본급)를 기반으로 계산되므로, 연봉과는 별개로 급여 지급 당시의 금액을 바탕으로 산출됩니다. 그래서 고용보험 금액은 네이버와 세무소에서 동일하게 나올 수 있습니다.
또한, 월 환산 금액의 차액이 큰 이유 중 하나는 소득세와 지방소득세의 부분입니다. 이 두 세금은 급여의 총합을 기준으로 계산되며, 연봉 인상으로 인한 증가세가 반영된 시점이 서로 다르기 때문에 금액 차이가 발생할 수 있습니다.
세무상의 복잡한 계산과 납부 비율, 방식 등을 정확히 알고 싶다면, 세무사나 회사의 인사 담당자와 상세하게 상담해보는 것을 권장드립니다. 간혹 설명이 제대로 이루어지지 않는 경우가 있으나, 당신의 급여에 대한 권리를 위해 꼭 자세한 상담을 받아보시기 바랍니다.
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