세무 Q&A
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Q.
일용근로
본업은 따로있고 주말에 짬짬이 식당 서빙 아르바이트를 합니다.
1.올해 명세서를보니 하루밖에 가지 안았는데
급여가 여러날치가 등록이 되어있는데
이것은 무슨의미인가요
2. 아르바이트 하는 업체에서 하루 근로를 나갔는데 프리랜서나 정규 근로자로 임의로 등록할 수 있나요? 이것은 불법인가요?
이럴시 어떻게 처리를 해야하나요
정*은 님
조회 : 54건
답변 : 2건
25.03.06
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장희성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.06
안녕하세요 세무회계 다온 장희성 세무사입니다.
1.올해 명세서를보니 하루밖에 가지 안았는데
급여가 여러날치가 등록이 되어있는데
이것은 무슨의미인가요
>> 사업주에 말씀드려서 실제로 근로를 제공한 데에 대해서만 인건비처리를 요청해달라고 하시면됩니다
계속 이런 식으로 소득이 과다하게 잡히면 근로소득세나 3.3프릴내서 사업소득세 등이 많이 발생하며
건강보험료가 추가징수될 수 있습니다
2. 아르바이트 하는 업체에서 하루 근로를 나갔는데 프리랜서나 정규 근로자로 임의로 등록할 수 있나요? 이것은 불법인가요?
이럴시 어떻게 처리를 해야하나요
>> 원칙적으로 일용직으로 판단이되나 게약이나 근로형태에 따라서 3.3프리랜서로 등록할 수 있습니다
정규직은 일반적으로 주5일제 40시간 근무하는 근로자에게 적용됩니다
답변이 도움되셨길 바라겠습니다. 감사합니다.
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추가 궁금하신 점이 있으시다면 이를 해결해 드릴 수 있도록 하겠습니다.
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김경태 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.06
본업은 따로있고 주말에 짬짬이 식당 서빙 아르바이트를 합니다.
1.올해 명세서를보니 하루밖에 가지 안았는데
급여가 여러날치가 등록이 되어있는데
이것은 무슨의미인가요
식당 서빙 아르바이트 하시는 곳에 문의하시는게 좋을듯 보입니다 .
2. 아르바이트 하는 업체에서 하루 근로를 나갔는데 프리랜서나 정규 근로자로 임의로 등록할 수 있나요?
- 그럴 가능성은 저조합니다 . 근로소득세를 내가면서 임의 등록하는경우는 거의 없습니다 .
이럴시 어떻게 처리를 해야하나요
해당 업체에 문의해보시는걸 권장드립니다 .
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 급여 명세서에 나와있는 근로일수와 실제 근로일수가 다르다는 것은 업체 측에서 오기입 등의 이슈가 발생한 가능성이 있습니다. 실제로 하루 근무했지만 여러날 근무한 것처럼 표시가 된 것은 업체에서 잘못 기입한 것일 수 있으므로, 업체 측과 확인해야 합니다.
2. 업체는 일용근로자를 프리랜서나 정규 근로자로 임의로 등록할 수 없습니다. 이렇게 잘못 등록하게 된다면 노동법 위반으로 볼 수 있습니다.
여기서 중요한 것은 근로자가 너무 늦게 이를 인지하는 경우 직장에서 갑질이나 부당한 대우를 받을 수 있으므로, 자신이 어느 위치에 있는지 잘 파악하는 것이 중요합니다.
만약 잘못된 등록이 이뤄진 것을 발견한다면 먼저 담당자나 관리자에게 문의하여 잘못된 정보를 바로잡도록 요청해야 합니다. 만약 문제가 해결되지 않을 경우에는 국가 기관인 고용노동부 또는 지방 노동청에 비정규직 근로자의 권익 침해에 대한 상담이나 신고를 할 수 있습니다.
일용근로자라 할지라도 마땅한 권익은 반드시 보장받아야 하며, 이를 위해 일용근로자 또한 자신의 근로계약서와 근태(근무시간, 휴가 등)를 잘 관리하고 적극적으로 본인의 권익을 지키는 행동을 취해야 합니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.