세무 Q&A
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Q.
퇴직소득지급명세서 작성 관련
24년 말일까지 근무 후 퇴사 (실질적으론 임원승진하여 계속근로 중이나 근로자였을시 퇴직금을 정산함)
퇴직금은 25년 2월말에 지급함.
이 경우 퇴직소득지급명세서 작성시 임원여부에 부가 맞는지(현재 퇴직금을 지급받은 때는 임원이지만
근로자였을때의 퇴직금만 정산함)
이 경우도 중간정산이라고 봐야하는지 문의드립니다.
김*선 님
조회 : 486건
답변 : 1건
25.03.06
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이용천 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.07
채택답변
안녕하세요 세피아 세무회계 이용천 세무사입니다.
말씀하신 상황은 근로자의 현실적인 퇴직사유입니다.
임원여부에 부가 맞고 임원 승진시 실제 지급까지 했으므로 중간정산이 아닙니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
"퇴직소득지급명세서"는 재직중이던 근로자가 회사를 그만두면서 받게되는 퇴직금에 대한 세액계산과 그금액을 납부하는 과정을 도와주는 역할을 하고 있습니다.
퇴직금 지급사유가 발생한 날로 작성해야하기 때문에 임원으로 승진하기 전인 24년까지 근무한 부분에 대한 퇴직금 지급은 24년에 발생한 퇴직소득이라고 볼 수 있습니다. 이후 임원으로서 활동하게 되면, 임원승진 이후에 발생하는 소득에 대해서는 새로운 소득에 대한 세금이 부과될 수 있습니다.
다만, 퇴직금이 25년 때 지급되었다는 점에서는 퇴직금 지급 시점이 중요하므로 이 부분은 세무사, 회계사 또는 국세청에 문의하여 정확한 내용을 확인해 볼 필요가 있습니다.
'중간정산'의 경우에는, 퇴직 후 새로운 사업장으로 이직하거나, 퇴사 후 퇴직금을 받게되는 경우 등에 실시되며, 이런 경우에는 퇴직일 이후에 퇴직소득을 받는 날까지의 기간 동안 발생하는 추가 과세 소득에 대한 세액 계산을 위해 실시함.
따라서, 위 사례에서 말씀하신 것이 '중간정산'에 해당할지의 여부는 본 사례에서의 퇴직금 지급과 이직, 재취업 등의 상황에 따라 달라질 수 있으므로, 이에 대해서는 세무사, 회계사 또는 국세청에 문의하여 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다.
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