세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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Q.
혹시 4대 보험 공제 비율이 회사마다 다른가요?
[급여 내역]
기본급: 2,387,880원
기타 수당: 0원
총 지급액: 2,387,880원
[공제 내역]
국민연금: 130,540원
과학기술인공제회: 100,000원
건강보험: 102,860원
고용보험: 26,110원
장기요양보험료: 13,320원
소득세: 25,310원
지방소득세: 2,530원
총 공제액: 400,670원
제가 알고 있는 비율로 계산했을 때는
국민연금 (130,540원) → 약 23,085원 초과
건강보험 (102,860원) → 약 18,163원 초과
장기요양보험 (13,320원) → 거의 정상 (약 153원 차이)
고용보험 (26,110원) → 약 4,619원 초과
위 내용만큼 초과되는데 혹시 문제가 있나요? 문득 명세서 보다가 이상해서 여쭤봅니다
부양가족(본인포함) : 1명, 비과세 여부는 모름(급여에 식대포함이긴함)
서*정 님
조회 : 2658건
답변 : 3건
25.03.20
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이용천 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.20
안녕하세요 세피아 세무회계 이용천 세무사입니다.
공제금액은 회사마다 다르지 않습니다. 다만, 현재 급여와 4대보험 공단에 신고된 급여가 달라 차이가 발생할 수 있고, 또한 건강보험같은 경우 연말정산한 금액을 매월 분할하여 징수한다면 정상 요율로 계산한 금액과 차이가 발생할 수 있습니다.
그리고 간혹 담당자 불찰로 과다공제 되는 경우도 있구요.
자세한 사항은 인사담당자에게 문의하시는게 제일 확실할 것으로 판단됩니다.
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박진희 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.24
안녕하세요 지을세무회계 박진희세무사입니다.
4대보험의 공제비율은 동일합니다.
아마도 기준소득금액이 알고 계신것보다 높게 설정되어있는듯 합니다.
기준소득금액이 알고싶다면 4대보험공단에 문의하시면 확인가능합니다.
감사합니다!
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김상덕 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.27
해당 회사의 세무사사무실에서 계산한 금액으로 처리되는데요.
1) 그 금액을 정할때, 4대보험 공단에 신고한 기준 월 급여로 계산하는 경우도 있고,
2) 매달 달라지는 월급에서 일정 비율을 고려해서 계산하는 경우도 있습니다.
1)번 방법으로 하는지, 2)번 방법으로 하는지는 해당 세무사사무실 담당자와 연락하셔야 확인가능합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
4대 보험료의 공제 비율은 회사마다 차이가 나지 않습니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험료, 고용보험은 국가에서 정한 기본적인 법률에 따라 산출되기 때문에 회사마다 차이가 나지 않습니다. 여기서 중요한 것은 월급에서 공제하는 보험료는 '직장인 부분'이라는 점입니다.
총급여액과 공제액을 보면, 일부 항목이 과다하게 산출된 것으로 보입니다. 현재 문제가 되는 부분은 국민연금, 건강보험, 고용보험이 확실한 수치로 비교시에 조금씩 차이가 나는 부분인데, 저도 국민연금, 건강보험, 고용보험의 비율이 정확하다면 예상되는 공제액과 실제 발생한 공제액이 일치해야 하는데 그렇지 않아 이해가 가지 않습니다.
저는 여러가지 이유로 이런 차이가 발생했을 수 있다고 추측하고 있습니다. 급여 중 일부가 비과세 사항인가, 아니면 다른 특수한 사유가 있는지 등 확인해볼 필요가 있습니다. 특히 문제가 발생한 지난 달에 특별한 변동 사항이 없었는지 회사의 인사 담당자에게 문의해보시는 것이 좋겠습니다.
참고로 이렇게 과다하게 산출된 보험료는 수습기간 등 특수한 사유가 있지 않다면 회사의 잘못으로 볼 수 있기 때문에, 이것이 반복될 경우에는 회사 측에 문의를 해서 정정받는 것이 필요합니다. 기타 의문이 있으시다면 근로복지공단이나 각종 보험 공단에 문의하시면 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.
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