세무 Q&A
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Q.
퇴직금 질문
안녕하세요. 현재 평일 5시간 근로하고 있는 직장입니다.
저희 직장이 대표님이 3분이셨습니다.
처음 입사하고 며칠 후 근로계약서를 작성했고, 한달여가 지나자 갑자기 사업자를 옮겨야한다며, 지급하는 급여나 다른 문제는 하나도 없고 사업자만 옮기는거라고 하며 근로계약서를 다른 대표님의 사업자로하여 다시 작성했습니다.
그로부터 1년3개월 정도가 지났고 갑작스럽게 제가 소속되어있던 사업자의 대표님이 퇴사하시게 되면서 저는 다른 대표님의 사업체로 옮기게 되었습니다. 그로부터 4개월 정도가 지났는데요.
근로한 회사는 전부 동일한 회사이며, 같은 업무를 담당했습니다.
이런 경우 퇴직금을 어떻게 정산 받을 수 있나요?
당장 퇴사 할 생각은 없고 올해 말 정도에 퇴사 할 생각입니다.
이*수 님
조회 : 138건
답변 : 1건
25.03.21
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김경태 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.21
동일한 직장에서 적용 되십니다 . (대표자가 일치하셔야 합니다)
1년 이상 근속
한 직장에서 1년 이상 근무
1주 평균 15시간 이상
주당 15시간 이상 , 1개월 평균 60시간 이상으로 일하는 경우에만 적용됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
당신이 근무하는 회사가 같고, 업무 내용도 동일한 경우에는 근무기간을 합산하여 퇴직금을 계산하는 것이 일반적입니다.
퇴직금은 근로기준법에 의해 결정되며, 대한민국에서는 근로자가 1년 이상 근무시 퇴직하는 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다.
퇴직금의 계산은 대략 최근 3개월의 평균임금에 근속년수를 곱하는 방식으로 이루어집니다.
이 경우에는 3번의 사업자 변경이 있었지만 그 사이에 퇴직하지 않은 상태에서 계속 근무를 이어간 것이므로 근속년수는 첫 입사일부터 계산할 수 있을 것입니다.
다만 실제 퇴직금의 정산 방법은 각 회사의 내규나 동일 업종의 통상적인 관행, 근로계약서 등에 따라 달라질 수 있으므로 사이트에서 얻은 정보보다는 직접 근로복지공단이나 노무사 등에게 상담을 해서 정확한 정보를 얻는 것이 좋습니다.
또한, 사업자 변경 시에 근로계약서를 새로 작성하였다면 그 내용 역시 확인이 필요합니다.
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