세무 Q&A
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Q.
4대 보험 가입 후 단기 퇴사하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 직원이 4월 1일 입사 후 17일에 퇴사하는 경우 4대 보험 처리를 어떻게 해야하나요? 7개월 계약직으로 퇴사를 예상하지 못하고 4월 1일자로 통상적인 보수월액으로 4대 보험 가입했습니다.
신*건 님
조회 : 2514건
답변 : 3건
25.04.17
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강태훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.17
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김경태 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.17
보수월액은 조정하지 않아도 실제 근무일을 적용하여 건강보험 및 국민연금에서 일부 환급이 발생할 수 있습니다
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김현철 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.17
안녕하세요 로원파트너스 김현철세무사입니다.
1개월미만으로 근무한 경우 실제 퇴사일에 상실신고를 하시고 1개월치 보험료만 납부하시면 될 것 같습니다 .
정상적으로 상실처리하시고 근무일을 고려한 지급 급여에 맞추어 4대보험료를 조정하면 될 것 같습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴사 후 4대 보험은 어떻게 처리하냐는 질문에 대한 답변입니다.
직원이 퇴사하게 되면 그 당시의 계약에 따라 다르겠지만 일반적으로 회사는 직원의 퇴직일을 기준으로 4대 보험을 해지합니다. 각 보험별로 상세한 신고 및 처리 방법은 다음과 같습니다.
1. 출산휴가 퇴직확인서, 고용보험 퇴직확인서 : 비과세 퇴직소득 신고 시 제출하고, 두 항목 모두 누락 시 퇴직소득세가 과세됩니다.
2. 건강보험 : 퇴직하는 날을 포함하여 향후 1개월 동안 본인부담금 없이 계속해서 건강보험 혜택을 받을 수 있습니다.
3. 국민연금 : 퇴직한 날부터 2개월 동안은 본인 부담금 없이 연금보험 혜택이 지속됩니다. 그후에도 절차를 밟아 개인적으로 납입을 계속할 수 있습니다.
4. 산재보험 : 퇴직된 당일로 해당 보험도 종료됩니다.
약속된 계약기간보다 일찍 퇴사하는 상황에서는 미리 준비하지 못했을 수 있으니 조금 복잡하거나 번거로울 수 있습니다. 그러나 이에 따른 보험 처리는 각 보험 절차에 따라 정확하게 이루어져야함을 주의해주세요. 일반적으로 퇴직 후에도 일정기간 보험 혜택을 받을 수 있지만 그 이후 개인이 본인 부담금을 내야한다는 점을 명심해야합니다.
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