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  근로소득지급확인서 제출시

  한 어린이집에서 오전에는 보조로 1,068,000원 오후엔 연장반교사1,068,000원 소득이 있습니다. 근로장려금 신청을 할려고 보니 4대보험만 떼고 소득신고는 안되어 있어서 개인이 직접 할려고 합니다. 근로소득지급확인서랑 월급 들어온 통장내역을 뽑아서 근로소득 신고하라고 하던데요 근로소득지급확인서를 오전보조, 연장반교사 각각 작성해야 할까요? 아니면 대표자 같으니 한장에 총지급액 금액을 합쳐서 적어 한장으로 작성해서 제출해도 될까요? 월급 통장에는 각각 월급이 두번씩 들어와 있습니다.
  
  차*이 님
  조회 : 741건 답변 : 2건 25.04.30 즐겨찾기
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  김지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.04.30

  안녕하세요. 율전세무회계 컨설팅의 김지현 입니다.
  
  근로소득에 대해서는 다음과 같이 3가지 사항에 대해서 신고가 의무화되어 있습니다.
  
  1. 원천징수 신고 및 납부
  2. 간이지급명세서 제출 : 매 반기별 (반기의 다음달 말일 : 7/31일 및 1/31일)
  3. 지급명세서 제출 : 소득지급 연도 다음연도 3월10일까지 (연말정산 결과)
  
  2025년 근로소득에 대해서는 원천징수 신고 및 납부만 완료되었다면 사업주인 어린이집 원장님이 모든 의무를 완료했을 것이고 그렇지 않다면 원천징수 신고 및 납부 의무를 이행하지 않은 관계로 가산세가 부과될 수 있는 관계로 원천징수가 이행되었는지에 대해서 확인해 보시기 바랍니다.
  
  근로장려금 신청을 위해서는 질문에 언급하신 것처럼 대가를 지급한 사업주가 '근로소득지급확인서'를 작성해야 합니다. 동일 사업주에게 2가지 역할로 급여를 따로 따로 지급받더라도 하나의 사업장에서의 소득이므로 총 급여액을 합산하여 1장의 지급 확인서로 작성이 가능합니다. 다만, 사업주가 다른 경우에는 각각 따로따로 작성을 해야 합니다.
  
  아울러 급여지급시에는 근로기준법 제48조 제2항에 따라 임금명세서를 교부하는 것이 의무화되어 있습니다. 급여를 지급받을때, 임금명세서 혹은 급여명세서를 교부받지 않으셨다면 다음의 법률 규정을 사업주인 어린이집 원장님께 알려드리기 바랍니다.
  
  ○ 근거 법률 : 근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서)
  ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다.
  ② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다.
  
  아무튼 내용 참고하시기 바랍니다.

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  권예진 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  25.04.30

  월급통장에 각각 지급이 되었으니 근로소득지급확인서도 각각 작성하시는 것이 좀더 세무서와의 마찰없이 일을 진행할수 있는 방법이라 생각합니다.

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