세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
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Q.
중도퇴사 급여내역 금액?
안녕하세요
일주일만에 중도퇴사를 하게되었는데 제가 예상했던 금액과 다른 급여를 받아 질문드립니다
연봉 3000만원
수습기간 3개월(수습기간 중 100%지급)
주5일(토,일 휴무), 9-18(8시간 근무)
5/27(화) 입사하여, 6/2(월) 퇴사를 했는데요
퇴사 시 4대보험 대신 3.3% 떼고 지급하는걸로 얘기가 되었습니다.
제가 계산하기로는
250만원/31일 *7 = 약 56만원을 예상했는데
금일 들어온 금액을 확인하니 462,689원이 들어왔더라구요 급여명세서 요청은 해놓은 상태인데
화요일~월요일 근무중에 실제 근무하지 않은 주말이 제외가 된것일까요?
+그게 맞다하더라도 월급제의 경우 주말도 유급으로 처리되는것으로 알고 있는데 지급 누락이 된 경우 회사측에 재요청을 할수 있는 상황인지 확인해주시면 감사하겠습니다.
도통 계산이 되지 않아 답 부탁드리겠습니다
김*준 님
조회 : 298건
답변 : 1건
25.06.13
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박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.13
안녕하세요
스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.
6일 적용하고 3.3%를 차감한 금액을 실지급액으로 산정한것 같지만,
마지막 단수는 다소 차이가 발생하고 있습니다.
나머지는 회사에 알아 봐야 할 것 같네요.
감사합니다.
(글 채택 부탁드립니다.)
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
관련된 계산을 보겠습니다.
안녕하세요. 그러한 상황 아래에서 대략적인 계산법을 드리자면 :
1) 연봉 3000만원에서 월급은 3000만/12개월 = 250만원 입니다.
2) 월요일부터 금요일까지의 일주일 근무일은 5일입니다.
3) 250만원을 일평균으로 나누면 250만/22일(한 달 평균 근무일) = 약 11만4천원 정도입니다.
4) 한 주에 4일을 근두했다고 가정하면 11만4천원*4일 = 약 46만원입니다.
즉, 월급에서 주말을 제외하고 구한 일급을 근무일수만큼 곱한 금액과 비슷한 것을 확인할 수 있습니다.
하지만 이는 모든 회사의 계산방식이 같다는 전제 하에 대략적인 계산이므로, 회사마다 상이할 수 있습니다.
따라서 담당자나 인사 담당 부서에 정확한 계산 방식과 상세 내역을 문의해보시는 것이 가장 좋겠습니다.
급여 계산이 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 실제로 회사에서는 근무일수, 연차 사용일, 초과 근무 등 다양한 요소를 고려하여 급여를 계산합니다.
급여명세서를 받아보시고, 그 중에 이해가 안 가는 부분이 있으면 회사의 인사 및 재무 담당자에게 여쭤보시는게 좋습니다.
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