세무 Q&A
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Q.
4대보험 일할계산 방법 알고 싶어요
안녕하세요.
매달 1일~30일(31일) 만근 시 급여를 30일(31일) 지급하는 것으로 근로자 채용을 하고자 합니다.
문제는
1일이 일요일인 경우
2일 입사자는 한달치 4대보험을 내야하나요? 아님 일할 계산을 해서 1일을 빼야하나요?
1일치를 빼야한다면
4대보험 일할 계산 방법 알고 싶어요
신***자 님
조회 : 6158건
답변 : 3건
25.06.25
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김대원 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.25
안녕하세요 정성을 다하는 올리브세무회계 김대원 세무사입니다.
초일 입사하지 않은 근로자의 4대보험 중 고용보험을 제외한 나머지는 첫달 공제하지 않습니다.
따라서 일할계산도 필요없으므로 고용보험, 소득세 부분만 공제하고 이체해주시면 됩니다.
감사합니다.
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박현주 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.25
안녕하세요.
문의주신 내용은 근로자분이 2일에 입사하는 경우, 해당 월의 4대 보험료를 전부 부담해야 하는지, 아니면 1일을 제외하고 일할 계산이 되는지에 관한 부분인데요.
결론부터 말씀드리면, 입사일이 2일이라면 4대 보험료는 1일치를 제외하고 일할 계산됩니다.
즉, 1일이 일요일이라 쉬는 날이더라도 실제 입사일이 2일이면, 4대 보험은 2일부터 적용되기 때문에 1일은 보험료 계산에 포함되지 않습니다.
4대 보험은 모두 근로자의 실제 근무기간을 기준으로 산정되기 때문에, 전월 중도 입·퇴사 시에는 월 전체가 아닌 근무한 일수만큼 보험료가 부과되도록 되어 있습니다.
계산은 다음과 같은 방식으로 하게 되는데요,
월 보험료 × (실제 근무일수 ÷ 해당 월 전체 일수)
예를 들어 6월(30일)에 2일 입사라면 근무일수는 29일이고, 각 보험은
월 보험료 × (29 ÷ 30)
으로 계산됩니다.
국민연금, 건강보험(장기요양 포함), 고용보험 모두 같은 방식이고요,
산재보험은 전액 사업주 부담이라 별도로 계산하실 필요는 없습니다.
결국 2일 입사자라면 6월분 4대 보험료는 하루치 빠진 금액으로 처리되며, 1일이 휴일인지는 보험료 산정에 영향을 주지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
추가로 궁금하신 내용 있으시면 언제든지 연락 주세요.
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소현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.25
매달 1일 입사자를 제외하고는 첫달에는 고용보험만 부과됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
4대보험은 사회보험으로서 근로자가 일한 날에 대해 비례해서 적용되는 것이 원칙이므로, 일할계산하여 일자에 따른 보험료를 산출해서 납부하게 됩니다.
예를 들어, 2일 입사한 근로자의 경우 1일은 근무하지 않았으므로 그에 따라 보험료를 산정하게 되는 것입니다. 보험료의 일할 계산은 다음과 같이 진행됩니다.
1. 무급휴가를 제외한 근로일수, 즉 '근로일자'를 확인합니다.
2. 월급에서 보험료 비율(건강보험료, 국민연금, 고용보험료, 산재보험료 등)을 적용하여 보험료를 계산합니다.
3. 계산된 보험료를 '근로일자'로 나누어 '일일 보험료'를 계산합니다.
4. '일일 보험료'에 근무한 일수를 곱하여 '총 보험료'를 계산합니다.
이렇게 계산된 보험료를 월별로 납부하게 됩니다. 중요한 것은, 무급휴가 등 근로하지 않은 일수는 보험료 계산에서 제외된다는 점입니다.
다만, 보험료 납부 및 근로자 관리에 있어서 정확한 정보와 상담이 필요하므로, 사업장 소재지에 따른 사회보험공단이나 행정기관에 문의하는 것이 좋습니다.
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