세무 Q&A
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Q.
아르바이트생 자영업자
작은 식당을 하고있는데 주말에 애만 아르바이트생틀 쓰고있습니다
토요일에 10시간씩 한달에 4회정도로 고용하고있는데 1달 후 3달후 6개월후 지속적으로 쓸경우 사대보험을 가입시켜 주야하나요?
성*희 님
조회 : 68건
답변 : 1건
25.07.29
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박일지 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.07.29
요식업전문 아테나세무사무소 박일지세무사 입니다.
주15시간미만 월 60시간미만 근무면 초단시간근로자에 해당합니다.
1.국민연금
초단시간근로자의 경우 원칙적으로 국민연금 미가입대상이나, 1개월이상 고용하며 월급여가 220만미만이면 국민연금 가입대상입니다.
2. 건강보험
초단시간근로자의 경우 건보 미가입대상입니다.
2. 고용보험, 산재보험
초단시간근로자의 경우 3개월이상 고용시 고용보험 가입대상입니다.
산재의 경우 무조건 가입대상 입니다.
*도움이 되셨다면 '채택' 부탁드립니다.^^
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일반적으로 아르바이트생은 주 15시간 이상 근무하는 경우에 사대보험을 가입해야 합니다. 하지만, 주말에만 근무하는 아르바이트생의 경우 주 15시간 미만으로 근무하므로, 보통 사대보험을 가입하지 않아도 됩니다. 그러나 애매한 경우나 확실하지 않은 경우에는 관련 법령을 찾아보거나 관련 기관에 직접 문의해 보는 것이 좋습니다. 이는 상황에 따라 다르며, 계속적으로 고용하는 경우에는 사대보험 가입 의무가 있을 수 있습니다.
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