세무 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q.

    상용직에서 일용직 전환시 종소세

    안녕하세요 기존 직장에서 상용직으로 5개월정도 근무하였고 7월 말까지 근무 후 퇴사하였습니다. 원천징수영수증 받았으며 그동안의 소득은 근로소득으로 연말정산은 안분정산 받기로 하였습니다.
    8월중에 같은 직장에서 일용직으로 3일정도만 근무해줄수 있냐고 하셨는데 연속근무는 아니고 비연속적으로 3일만 도와드리기로 했습니다. 기존이 일용직 기준이 3개월 미만인걸로 알고있는데 이렇게 바로 전달까지 상용직으로 근무한경우 이번달 근무로 일용직으로 인정될지, 종소세 신고가 필요없을지 궁금합니다.
    임*정 님
    조회 : 1078건 답변 : 6건 25.08.08
  • 세무사 프로필 이미지

    김민현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.08

    안녕하세요. 세무회계 예인 김민현 세무사입니다.

    말씀주신 사례처럼 상용직에서 일용직으로 전환하는 것도 가능합니다.

    일용직은 분리과세이므로, 해당 소득에 대해서는 종합소득세 신고는 필요하지 않습니다.

    다만, 사업장에서 귀하의 상용직으로 가입된 4대보험 상실신고를 잘 해주시고, 근로내용확인서와 일용직 간이지급명세서 제출 등 일용직으로서 신고를 잘 이행하시면 될 것 같습니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김사엽 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.08

    상용직으로 근무하셨다가 퇴사 후 일시적으로 3일정도 근무시에 일용직으로 신고가능합니다.
    일용직은 분리과세이므로 근로소득과 합산하여 종합소득세 신고는 하지 않습니다.
    일용직 신고시 근로복지공단에 근로내용확인서 제출하고, 국세청에 일용직 간이지급명세서를 제출하시면 됩니다.
    근무시간도 잘 파악하셔서 일용직에 적합하신지 고려해보시고 진행하시면 됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김효건 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.08

    안녕하세요

    세무회계 담안 대표 회계사 김효건입니다.

    기존 상용직으로 근무를 하셨다고 하더라도 추가로 진행되는 근로의 경우 일용근로의 요건을 맞춰진다면 이전 상용직 근무 여부는 고려대상이 아닙니다.

    실질적으로 일용직이라 하다면 당연히 일용직으로 인정이 가능하며, 일용직 소득의 경우 분리과세이기 때문에 종소세에 포함되지 않습니다.

    도움이 되셨다면 '채택' 부탁드립니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.10

    안녕하세요

    스머프 세무사 박잠득입니다.
    질문에 답변드리겠습니다.


    일용직으로 계약해서 근무했다면 분리과세적용이 되므로
    종합소득세 신고는 할 필요없이 원천징수(일당 15만원 기준)로
    종결되겠습니다.

    감사합니다.
    (글 채택 부탁드립니다.)

  • 세무사 프로필 이미지

    이태성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.11

    안녕하세요. 태성세무회계 이태성 세무사입니다.

    일용직은 분리과세로서 납세의무가 종결되기에 따로 종합소득세 신고를 걱정하지 않으셔도 될 듯 합니다.

    자세한 내용은 가까운 세무사 사무소에서 받으시는 것을 추천 드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    신경석 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.03

    일용직으로 신고해도 됩니다 일용직신고시 분리과세이므로 종소세 신고는 필요없습니다

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일용직 근로자로서의 근로소득은 각 근로소득이 발생한 달의 다음 달 10일까지 근로자에게 신고하고 그 종소세를 납부하는 것이 원칙이지만, 근로소득이 연속적으로 발생하지 않고 흩어져서 발생한 경우에는 그 발생횟수가 둘 이하이거나 종합소득세 과세표준에 산입하는 근로소득금액이 20만원 이하일 때에는 종소세 신고 및 납부의무가 없습니다.

따라서, 상용직에서 일용직으로 전환하는 경우 이에 대한 종소세 신고의무 여부는 근로소득금액과 발생횟수에 따라 결정되는데, 말씀하신 것처럼 일용직으로 3일만 근무하는 것이라면 일단 근로소득 발생횟수는 둘 이하고, 만약 이 근로소득금액이 20만원을 넘지 않는다면 종소세 신고 및 납부의무가 없게 될 것입니다.

그러나 20만원을 넘는 근로소득이 발생한 경우에는 상용직 근무기간 등과 상관없이 매달 종소세를 신고하고 납부해야 합니다. 또한 말씀하신 "함정산"이 종합소득세 신고의 안분정산을 말하시는 것이라면, 일용직 근무와 상용직 근무를 합친 연간 총수입을 종합소득세로 신고하는 것이 바람직할 것입니다.

결국, 종소세 신고의무등은 여러 변수에 따라 달라지기 때문에, 귀하의 특정 상황에 대한 정확한 판단을 위해서는 세무사 등의 전문가에게 상담하는 것이 좋을 것입니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
세무 Q&A 작성하기