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Q.
일용직 근로소득
안녕하세요, 일용직 근로소득과 종합소득세 관련하여 문의드립니다
일용직 근로소득의 경우 동일 사업장에서 3개월 미만, 월 8일 미만 근무해야하는 것으로 알고있습니다
현재 상용근로 1곳 + 일용근로 여러곳으로 근무중인데,
1) 일용근로소득을 여러군데에서 할경우 종합소득세를 납부해야하나요? 현재 매주 다른 사업장에서 일급 50가량을 받으며 일하고 있습니다, 한달동안 일하면 1000 조금 넘게 받게 되는데, 금액에 관계없이, 사업장 수에 관계없이 종합소득세 합산이 안되나요?
2) 만약 2025 10월 11월, 2026년 1월 2월 이런식으로 3개월 연속하지 않게, 중간에 텀을 두는 경우에는 종합소득세 합산없이 근무할 수 있나요?
3) 현재 하루 근무하면 일 12시간 조금 넘게 근무하고 있습니다, 이럴경우 한 사업장에서 5일정도만 일해도 월 60시간이 넘어가는데, 이럴 경우에도 종합소득세 합산이 안되나요?
4) 상용근로나 기타소득, 사업소득, 금융소득이 추가로 발생하는지 여부와 관계없이 종합소득세 합산이 안되는건가요?
인터넷 검색하면 출처도 불분명하고, 정확하지 않은 정보들이 너무 많은것 같아 질문 올립니다. 감사합니다!
김*채 님
조회 : 4369건
답변 : 10건
25.10.09
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은봉수 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.09
답변드립니다.
1) 일용직소득은 금액과 사업장 수에 관계없이 합산되지 않고 원천징수로 종료됩니다.
2) 가능합니다.
3) 월 60시간이 넘으면 건강보험료와 국민연금을 납부해야 합니다. 소득을 지급하는 자가 원천징수 합니다
월 60시간이 넘어도 일용직소득임으로 다른 소득과 합산되거나 근로소득로 보지 않고 원천징수로 종료 됩니다.
4) 일용직소득은 금액에 관계없이.다른소득과 합산되지 않습니다.
오늘도 좋은하루 되십시요
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강태훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.09
1일 15만원 이상 이 아니면 신고만 하고 근로소득세는 0원입니다. 신고는해야 합니다.
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박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.09
안녕하세요
질문에 답변드리겠습니다.
1) 여러 사업장에서 고소득을 올려도 종합소득세 합산이 안 되나요?
---> 네, 합산되지 않습니다. 소득 금액이나 사업장 수는 전혀 관계가 없습니다. 국세청은 각 사업장에서 지급된 소득을 개별적으로 판단합니다.
2) 중간에 텀을 두는 경우, 종합소득세 합산 없이 근무할 수 있나요?
--> 네, 가능합니다. 일용직에서 상용직으로 전환되는 가장 중요한 기준은 '3개월 이상 계속하여' 동일한 고용주에게 고용되는지 여부입니다.
3) 월 60시간이 넘어가도 종합소득세 합산이 안 되나요?
---> 네, 합산되지 않습니다. 이 부분은 소득세법(세금)과 4대 보험(사회보험)의 기준을 혼동하셔서 생긴 궁금증입니다.
4) 다른 소득이 있어도 종합소득세 합산이 안 되나요?
---> 네, 전혀 관계없이 합산되지 않습니다. '분리과세'는 그 어떤 소득과도 섞이지 않는다는 의미입니다.
감사합니다.
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장현섭 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.10
안녕하세요.
일용소득에 대해 원천징수로 종결되는 과세방식은 분리과세라고 표현을 합니다.
분리과세로 원천징수되는 소득은 근로소득과 합산하여 신고하지 않아도 됩니다.
도움이 되셨길 바랍니다.
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이태성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.10
일용직 소득은 원천징수로 종결되어지고 종합소득과 합산되지 않습니다.
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이동재 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.10
1) 여러군데에서 하더라도 종합소득세에 합산되지는 않습니다.
2) 3개월 요건이 가장 중요하기에, 위 1)의 답변과 동일합니다.
3) 이건 건강보험법의 내용이고 소득세법에는 일12시간 이랑 근무요건은 중요하지 않습니다. 중요한 건 3개월 이상 근무하는지 여부입니다.
4) 네. 일용직근로소득은 분리과세 대상이기에 다른 소득 유무와 상관없이 종합소득세 과세표준에는 합산되지 않습니다.
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박지현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.10
안녕하세요. 질문에 대한 답변 드립니다.
1) 일용근로소득은 원천징수로 종결되는 과세방식으로 여러사업장에서 소득을 신고해도 종합소득세 합산이 되지 않습니다.
2) 네, 3개월 연속하지 않게 텀을 두는 경우 종합소득세 합산이 되지 않습니다.
3) 네, 3개월미만 월 8일 미만 근무시 합산이 되지 않습니다.
4) 네, 합산되지 않습니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다
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강봉대 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.12
안녕하세요. 예송세무회계 강봉대 세무사입니다.
일용직 근로소득과 관련하여 질문하신 내용에 대해 안내 드리겠습니다.
첫째, 일용직 근로소득은 일반적으로 원천징수 방식으로 과세가 이루어지며, 금액이나 여러 사업장에서 일하는 것과 상관없이 종합소득세에 합산되지 않습니다. 즉, 사업장 수와 관계없이 분리과세로 처리됩니다.
둘째, 일정 기간 연속성을 갖지 않고, 예를 들어 2025년 10월과 11월, 그리고 2026년 1월과 2월처럼 중간에 일정한 간격을 두고 근무하는 경우에도, 통상적으로 이 소득들은 종합소득세에 산입되지 않으며, 별도로 계산됩니다.
셋째, 하루에 근무 시간이 길거나 일일 근무 시간이 12시간 이상이라 하더라도, 근무 기간이 3개월 미만 또는 주당 근무일수가 일정 기준 이하인 경우에는 종합소득세에 포함되지 않습니다. 이 기준은 근무 시간보다 일수와 기간에 더 중점을 둔 것이며, 중요한 것은 연속 기간이 3개월 이상인지 여부입니다.
넷째, 상용근로소득, 기타소득, 사업소득, 금융소득 등 다른 소득이 발생하더라도, 일용직 근로소득은 별도로 분리과세로 처리되어 종합소득세 신고 대상이 아닙니다. 즉, 일용소득은 독립적인 분리과세 소득으로 간주됩니다.
이상 내용을 참고하시어 세무 신고 및 판단에 도움이 되시길 바랍니다. 추가 문의 사항이 있으시면 언제든 연락 주시기 바랍니다.
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표세현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.10.12
안녕하세요. 세무회계 현 표세현 세무사 입니다.
일용직 근로소득의 경우, 근무하는 기간이나 금액과 관계없이 원천징수 방식으로 과세되며, 일반적으로 종합소득세에 합산되지 않습니다.
먼저, 여러 사업장에서 일하더라도 일용직 소득은 별도로 분리과세처리되어 종합소득세 신고 대상이 아니며, 사업장 수와는 무관하게 적용됩니다.
둘째로, 3개월 연속 근무하지 않거나, 중간에 일정한 간격을 두고 근무하는 경우에도 일용직 소득은 종합소득세에 산입되지 않습니다. 중요한 점은 연속근무 여부이며, 간격이 있더라도 합산 대상이 되지 않습니다.
셋째, 하루 근무시간이 12시간을 넘거나, 한 사업장에서 5일 정도 근무하여 월 60시간이 넘더라도, 이 역시 3개월 미만 또는 주당 근무일수 기준 미달이라면 종합소득세에 포함되지 않습니다. 근무 시간보다 연속 기간과 주당 근무일 기준이 더 중요한 판단 기준입니다.
넷째, 상용근로나 기타소득, 사업소득, 금융소득 등 다른 소득이 발생하더라도, 일용직 소득은 별도 분리과세로 처리되어 그 소득들을 합산할 필요는 없습니다.
즉, 일용직 소득은 특정 조건(3개월, 월 8일 미만 근무, 연속성 부재) 충족 시에는 종합소득세 신고 대상이 아니며, 사업장 수와 관계없이 별도로 관리됩니다. 이러한 점 참고하셔서 정확한 세무처리에 도움이 되시기 바랍니다.
추가 문의 사항 있으시면 언제든 연락 주시기 바랍니다. 감사합니다.
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신경석 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.11.05
일용직으로 신고된 소득은 합산하지 않고 종소세 신고도 따로 할 필요없습니다
연속으로 3개월 일하나 텀을 두나 일용직으로 소득신고 했다면 종소세 신고는 필요없습니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요. 핵심만 정리해 드리겠습니다.
먼저 정리
- 세법상 일용근로소득: 동일한 고용주(사업장)와의 계속 고용기간이 3개월 미만인 근로에서 발생한 임금. 이 소득은 지급 시 원천징수로 “분리과세(종결과세)” 되며, 원칙적으로 5월 종합소득세 신고에 합산하지 않습니다.
- “월 8일 미만/월 60시간 미만” 규정은 주로 4대보험·근로기준법상 기준이며, 세법상 일용근로자 판단 기준과는 별개입니다.
질문별 답변
1) 여러 군데에서 일용근로소득을 받는 경우 종합소득세?
- 각 사업장마다 “동일 고용주와의 계속 고용기간이 3개월 미만”이면 일용근로소득으로 분리과세가 끝나므로, 금액이나 사업장 수와 무관하게 5월 종합소득세에 합산하지 않습니다.
- 다만, 어느 한 사업장에서 계속 3개월 이상이 되면 그때부터는 일용이 아니라 일반 근로소득(상용)으로 보아 그 사업장에서 연말정산 대상이 됩니다.
2) 2025.10~11, 2026.1~2처럼 중간에 텀을 두면?
- 세법상 판단은 “계속 고용” 여부입니다. 각 고용기간이 명확히 종료되고, 다시 별도로 채용(계약)되어 각 연속 기간이 3개월 미만이라면 통상 일용으로 봅니다.
- 다만 형식만 끊고 사실상 계속 고용(사전 고용약속, 고정 스케줄·지휘감독의 연속성 등)이 인정되면 합쳐서 3개월 이상으로 볼 수 있으니, 각 기간의 시작·종료가 실제로 분리되어 있고 고용약정·근무일지·지급명세 등 증빙을 갖추는 것이 안전합니다.
3) 하루 12시간 근무, 월 60시간 초과해도?
- 근무시간·월 근무일수는 세법상 일용 여부 판단기준이 아닙니다. 동일 고용주와의 “계속 3개월 미만”이면 일용으로 분리과세입니다.
- 다만 4대보험 가입의무(예: 건강·국민연금의 월 60시간/월 8일 기준 등)에는 영향을 줄 수 있으나, 이것이 일용근로소득의 세법상 분리과세 여부를 바꾸지는 않습니다.
4) 상용근로·기타소득·사업소득·금융소득이 추가로 있어도?
- 다른 소득 때문에 5월에 종합소득세 신고 의무가 생기더라도, 일용근로소득은 여전히 합산하지 않습니다(분리과세 유지).
- 상용근로소득은 해당 회사에서 연말정산으로 정리하고, 사업소득(예: 프리랜서 3.3% 원천징수)·기타소득·금융소득 등은 종합소득세 신고 대상이 될 수 있습니다. 일용근로소득과는 구분됩니다.
- 참고로 근로장려금(EITC)·자녀장려금 판단 시에는 일용근로소득도 근로소득으로 반영됩니다.
유의사항/실무 팁
- 반드시 각 사업장이 “일용근로소득”으로 원천징수·지급명세서를 제출해야 합니다. 만약 잘못하여 3.3%로 처리(사업소득)되면 그 소득은 종합소득세 신고 대상이 됩니다.
- “동일 고용주”는 지점·현장이 달라도 법인(사업자)이 같으면 동일 사업장으로 봅니다. 3개월 판단은 이 기준으로 합니다.
- 같은 사업장에서 근무기간이 3개월에 근접하면 사전에 처리기준(상용 전환, 연말정산 등)을 확인하세요.
- 증빙(근로계약·근무표·급여명세·입금내역)을 잘 보관하세요. “연속성” 판단 시 도움이 됩니다.
추가로 본인 사례를 정확히 보려면
- 각 사업장별 첫 근무일~마지막 근무일(연속기간), 고용(재고용) 계약 여부, 사전 스케줄 확정 여부 등을 알려주시면 “계속 고용 3개월” 해당 가능성을 더 구체적으로 봐드릴 수 있습니다.
참고: 위 내용은 소득세법 및 동 시행령상 일용근로소득 정의와 국세청 실무 지침에 따른 일반적 설명입니다. 구체 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.