4대보험과 원천세 신고금액 관련 문의

Question

방재범 · Answer

안녕하세요 방재범세무사입니다^^

1. 4대보험 취득일자에 따라서 밀린 4대보험료가 소급해서 부과가 됩니다. 취득신고를 너무 늦게한 경우 상황에 따라서 공단측에서 과태료를 부과할 수도 있습니다.

2. 금액에 맞게 식대를 조절하시는 것이 어떨까 싶습니다.

3. 4대보험 신고는 비과세 금액을 제외한 금액으로 신고하시면 됩니다.

4. 원천세 신고는 비과세 금액을 포함한 세전금액으로 신고하셔야 합니다.

관련해서는 지급명세서 등 제출할 것들이 많으므로 세무대리인을 선임하셔서 업무진행을 하시는 것이 좋을 수 있습니다.

감사합니다.

성자현 · Answer

안녕하세요
함께 걷는 세무파트너, 정앤성세무회계 성자현 세무사입니다.

1. 4대보험료는 소급해서 납부 가능합니다.
급여일자에 맞게 급여는 지급하시고 4대보험료가 소급해서 부과가 되면 그 후 급여에서 공제하고 지급하시면 됩니다.

2. 가능합니다.

3. 네. 비과세 금액을 제외한 금액으로 신고하시면 됩니다.

4. 원천세 금액은 100만원으로 신고하셔야 합니다.

추가적으로 궁금하신 점이 있으시면 연락주세요. 감사합니다.

강봉대 · Answer

안녕하세요. 예송세무회계 강봉대 세무사입니다.

1. 4대보험료는 소급해서 납부가 가능합니다. 다만, 신고를 늦게 할 경우 일정 기간 동안의 보험료를 한꺼번에 납부하게 되며, 이로 인한 과태료 부과 가능성도 있으니 가능한 빨리 신고하는 것이 좋습니다.
2. 급여가 100만원이고, 식대 20만원을 비과세로 신고하는 것도 가능합니다. 다만, 근로소득공제 및 세법상의 조건을 충족하는지 확인하셔야 하며, 비과세 금액을 제외한 순수 과세금액으로 보험료 신고를 하셔야 합니다.
3. 식대 20만원을 비과세로 신고할 경우, 4대보험 신고 시에는 총 급여 100만원 중에서 비과세 식대를 제외한 80만원만 신고하는 것이 적절합니다.
4. 원천세 신고는 실제 지급한 금액을 기준으로 하셔야 하며, 급여 전체 금액인 100만원을 신고하는 것이 맞습니다. 세금계산서 또는 지급명세서를 참고하여 정확한 금액으로 신고하시면 됩니다.

궁금하신 점이 있으시면 언제든 문의해 주세요. 감사합니다.

강태훈 · Answer

네 식대 20만원이면 식대제외한 급여를 기준 80만원 신고 가능합니다. 원천세 신고는 세전 100만원입니다.

강대성 · Answer

안녕하세요.

1. 지금 신고를 하되, 입사일을 과거로 하면 보험료는 소급해서 부과됩니다.

2. 식사를 따로 제공하지 않고, 급여에 식대가 포함되어 있다면 20만원 비과세로 하셔도 됩니다.

3. 넵, 4대보험은 비과세를 제외한 금액을 기본급으로 합니다. 20만원을 제외한 금액으로 하는 것이 맞습니다.

4. 원천세는 신고시, 비과세인 식대는 포함하여 신고합니다. 그리고 신고는 세전으로 합니다.

감사합니다.

표세현 · Answer

안녕하세요, 일잘하는세무사 표세현 세무사입니다.

1. 지금 신고를 하시면, 과거에 누락된 기간의 4대보험료도 소급하여 납부하실 수 있습니다. 다만, 신고 지연으로 인해 과태료가 부과될 수 있으니 빠른 시일 내에 신고하시는 것이 좋습니다.

2. 식대 20만원을 비과세로 신고하는 것은 가능합니다. 다만, 식대 비과세 대상 요건을 충족하는지 사전 확인이 필요하며, 근로소득공제 및 세법 규정을 따르셔야 합니다.

3. 만약 식대 20만원이 비과세로 인정된다면, 4대보험 신고 시에는 비과세 금액을 제외한 80만원만 신고하는 것이 맞습니다.

4. 원천세 신고는 근로자에게 실제 지급한 세전 급여금액에 맞춰, 즉 100만원 전체를 신고하시는 것이 옳습니다. 세금제와 지급 실제 금액이 일치하는지 확인한 후 신고하시면 됩니다.

혹시 추가로 궁금한 점이 있으시면 언제든 문의해 주세요. 감사합니다.

강은수 · Answer

안녕하세요:)

1. 입사일을 기준으로 사대보험 취득신고를 하시면 해당월을 포함하여 보험료를 납부할 수 있습니다.

2. 회사에서 식사를 제공하지 않는 경우에는 20만원 비과세가 가능합니다.

3. 식대는 비과세소득으로 해당소득을 제외한 과세소득에 대하여 신고하시면 되겠습니다.

4. 급여신고의 경우에는 과세되는 소득으로 계산을 하되 신고서자체에는 식대가 포함하여 반영됩니다.

박잠득 · Answer

안녕하세요. 스머프세무사 박잠득 입니다.
문의주신 내용에 대해 아래와 같이 답변드리겠습니다.

1. 대보험(국민연금·건강·고용·산재) 소급 신고 가능 여부
---> 가능합니다.
근로자가 실제로 입사한 날짜 기준으로 소급 취득신고가 가능합니다.
국민연금공단·건강보험공단·고용보험공단 모두 **최대 3개월(통상)**까지는 시스템상 자동소급이 가능하고,
필요하면 서면으로 더 이전 기간도 소명하여 처리할 수 있습니다.

2. 식대 20만 원 비과세 가능 여부
--> 가능합니다. (단, 조건 존재)
근로자에게 월 20만원 한도 내에서 식대를 지급하면
세법상 비과세 소득으로 인정됩니다.

3. 대보험 신고 시 기준금액
---> 4대보험의 보험료 산정 기준은 “총보수(과세대상 급여)”입니다.
식대 20만원은 비과세 → 보험료 부과대상에서 제외됩니다.

4. 원천세 신고 기준금액
---> 원천세(근로소득세)는 **과세대상 급여 전액(비과세 제외)**을 기준으로 계산합니다.

감사합니다.
도움이 되셨다면 답변 채택 부탁드립니다.

박동렬 · Answer

안녕하세요. 세무회계 동녘의 박동렬 세무사입니다.

1. 지금 신고를 하면
밀린 4대보험료는 소급해서 납부가 가능할까요?
아님 신고시점부터 보험료가 부과되나요?
아님 신고안된 금액만큼 급여를 늘려서 신고를 해야 할까요?

> 실제 입사한 날로 신고하면 공단에서 소급해서 고지서 보내줍니다

2. 급여가 100만원인데, 식대를 20만원으로 비과세 신고해도 될까요?

>네, 급여가 기본급 80 식대 20만원이면 그렇게 신고하셔도 됩니다. 근로계약서에 기본급 80 식대 20으로 표기해두시면 더욱 좋겠네요

3. 만일, 식대20만원이 가능하다면
4대보험 신고는 80만원으로 하는게 맞나요?

> 맞습니다

4. 원천세 신고도 해야하던데,
100만원으로 신고하나요? 80만원으로 신고하나요?

> 급여대장에는 기본급 80 식대 20으로 들어가고 원천세신고서에서 100만원 전체가 들어갑니다만, 세금은 기본급 80에만 적용되므로 그 부분만 신경쓰시면 됩니다

나중에 반기별로 근로소득간이지급명세서 제출, 그리고 정기지급명세서 (소위 연말정산)도 있으니 잊지 말고 챙기셔야 합니다. (미제출시 가산세)

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