참조만 부탁드립니다.
요약 답변
- 네, 퇴사자의 경우 회사가 “중도퇴사자 연말정산”을 마지막 급여에서 정산해 한꺼번에 소득세+지방소득세를 공제하는 것이 일반적입니다. 지방소득세가 국세의 10%로 빠진 것도 통상적입니다.
- 다만 2년 넘게 월급에서 소득세가 거의 안 빠졌다면, 그동안 덜 납부된 세금이 퇴사 시점에 한꺼번에 정산됐을 가능성이 큽니다.
- 회사는 정산 근거를 설명할 의무가 있고, 퇴직금은 특별한 합의가 없으면 퇴사일로부터 14일 이내 지급해야 합니다. 미지급이면 노동청에 임금체불로 진정할 수 있습니다.
무엇이 정상이고 무엇을 확인해야 하나요
- 중도퇴사자 연말정산: 재직자 연말정산(다음 해 1~3월)과 별개로, 퇴사자에게는 퇴사 시점에 정산해 마지막 급여에서 추가 납부분을 공제하거나 환급합니다. 동료들이 아직 연말정산을 안 했다는 말과 모순되지 않습니다.
- 공제액 규모: 지방소득세가 소득세의 10%로 표시된 점은 정상입니다. 다만 매월 원천징수(간이세액)액이 적거나 누락됐다면, 퇴사 시 추가로 많이 빠질 수 있습니다.
- 설명/증빙 제공 의무: 회사는 다음 자료를 제공해야 합니다.
- 근로소득 원천징수영수증(퇴사년도분)
- 연말정산 계산서(정산내역: 총급여, 공제항목, 기납부세액 등)
- 월별 급여명세 및 원천징수 내역
- 퇴직금 산정내역서, 퇴직소득 원천징수영수증(퇴직금 지급 시)
- 퇴직금 지급기한: 퇴사일로부터 14일 이내 지급이 원칙(서면 합의로 연장 가능). 합의 없이 미지급이면 임금체불입니다.
바로 해보실 점(체크리스트)
1) 국세청 홈택스 확인
- 근로소득 지급명세서/원천징수영수증 발급 내역 조회
- 이번에 공제된 “연말정산소득세·지방소득세”가 반영될 예정인지 확인
- 만약 근로소득이 아닌 다른 소득(사업소득 등)으로 신고돼 있거나 아예 미신고라면 즉시 회사에 시정 요구
2) 회사에 공식 요청(메일/카톡 말고 내용 남는 메일 권장)
- 중도퇴사자 연말정산 수행 여부와 산출 근거
- 근로소득 원천징수영수증, 연말정산 계산서 사본
- 월별 원천징수세액 내역
- 퇴직금 산정내역과 지급일 확정 통보
3) 공제자료 반영 여부 점검
- 올해분 인적공제, 보험료, 신용/체크카드, 의료비 등 공제자료를 회사에 제출하지 못했다면 정산이 불리했을 수 있습니다.
- 이 경우 5월 종합소득세 신고로 직접 정산해 환급받을 수 있고, 필요하면 회사에 정정 원천징수영수증 재발급을 요청할 수 있습니다.
4) 퇴직금 미지급 대응
- 내용증명으로 지급 촉구(지급기한, 지연이자 안내 포함) → 불이행 시 고용노동청에 임금체불 진정(전화 1350, 온라인 민원마당).
- 관련 증빙: 근로계약서, 근무·급여내역, 퇴사일, 명세서, 정산 안내 등.
회사에 보낼 요청 문구 예시
- 제목: 중도퇴사자 연말정산 정산내역 및 퇴직금 지급 관련 요청
- 내용:
1) [성명, 사번, 퇴사일] 관련, 급여명세서에 ‘연말정산소득세 530,000원’ 및 ‘연말정산지방소득세 53,000원’ 공제가 반영된 사유와 산출근거를 요청드립니다. 중도퇴사자 연말정산을 실시하셨다면 아래 자료 일체를 이메일로 송부 바랍니다.
- 근로소득 원천징수영수증(퇴사년도분)
- 연말정산 계산서(총급여, 소득·세액공제, 기납부세액, 결정세액)
- 2023~퇴사월까지 월별 원천징수세액 내역
2) 퇴직금 산정내역서와 지급 예정일을 통지해 주십시오. 별도 합의가 없는 관계로 법정 지급기한(퇴사일로부터 14일) 준수를 요청드립니다.
3) 위 자료 확인 후 사실과 다른 부분이 있을 시 정정과 차액 정산을 요청드립니다.
추가 팁
- 회사가 세금을 공제해 놓고 국세청에 불납부하는 사례가 드물게 있으니, 다음 달 이후 홈택스에서 원천징수내역 반영 여부를 꼭 확인하세요.
- 회사가 급여를 ‘근로소득’이 아닌 다른 형태로 처리했다면(예: 사업소득 등) 4대보험 이력, 홈택스 지급명세서 유형을 근거로 시정 요구 및 필요시 노동청/국세청에 신고할 수 있습니다.
- 세무 상담은 국세상담센터 126, 노동 관련은 고용노동부 1350에서 무료 상담 가능합니다.
원하시면 월 급여, 공제자료 제출 여부, 퇴사일 등을 알려주시면 공제액이 적정 범위인지 대략 계산해 드릴게요.