참조만 부탁드립니다.
요약
- 두 곳에서 동시에 근무(12월 31일 기준)했다면: A에서만 연말정산(주된근무지) 하고, B는 연말정산을 하지 않으며 5월에 본인이 두 직장의 근로소득을 합산해 종합소득세 확정신고를 해야 합니다.
- B 직장(종된근무지)에서는 인적공제(본인·부양가족) 등 공제를 신청하지 않습니다. 매월 원천징수만 하고, 연말에는 원천징수영수증만 발급해 주면 됩니다.
- 사생활 보호: A와 B는 서로의 급여를 알 필요가 없습니다. 5월 신고 때 국세청에만 합산되며, 회사들 간에는 정보가 공유되지 않습니다.
질문별 답변
1) A에서 연말정산 후 B 소득을 5월 종소세에 신고해도 무방한가요?
- 네, 무방하며, 12월 31일에 두 직장이 모두 재직 상태였다면 의무입니다. A를 주된근무지로 연말정산하고, B는 5월 종합소득세 신고 때 A소득과 합산합니다.
2) 이럴 경우 B 직장에서는 기본공제만 하면 되는지?
- 아니요. 인적공제(본인 포함)·세액공제 등을 B에서 적용하면 중복공제가 되어 5월에 추징됩니다. B는 공제신고서(부양가족 등) 제출 없이 원천징수만 하고, 연말정산은 하지 않는 것이 원칙입니다. 연말에 원천징수영수증만 발급받으시면 됩니다.
- 참고: 근로소득공제는 소득 자체에 붙는 공제라 각 직장 소득에 자동 반영됩니다(중복 허용). 인적공제·세액공제는 주된근무지 한 곳에서만 적용.
3) A 연말정산 후 B는 종소세 처리가 가능한지?
- 가능합니다. 그리고 동시 재직이면 반드시 5월에 합산 신고해야 최종세액이 정산됩니다.
4) 여전히 겸직 중인데, 퇴사 여부와 상관없이 종소세 처리가 가능한지?
- 네. 12월 31일에 두 곳 모두 재직이면 반드시 5월 종합소득세 신고가 필요합니다.
- 만약 B를 연말 전에 퇴사했고 B의 원천징수영수증을 A에 제출하면, A가 합산 연말정산을 해줄 수 있어 5월 신고가 필요 없을 수 있습니다. 계속 겸직 중이라면 5월 신고 필수입니다.
실무 진행 방법
- 지금은 A를 주된근무지로 두고 연말정산 진행.
- B에는 공제신고서(부양가족 현황 등)를 제출하지 말고, 연말에 “근로소득 원천징수영수증”만 받아두기.
- 다음 해 5월 홈택스에서 종합소득세 신고(근로소득 합산). 두 회사의 급여·원천세가 자동으로 불러와지니, 누락 공제(연금, 보험, 의료비, 교육비, 기부금 등)를 정리해 반영하면 됩니다.
기타 유의사항
- 두 직장 모두 4대보험 가입은 가능하며, 각 사업장에서 각각 부과됩니다.
- 두 곳 급여를 합산하면 누진세로 인해 추가 납부가 나올 수 있으나, B에서 공제를 적용하지 않았으면 오히려 환급이 나오는 경우도 있습니다.
- 만약 B가 관행대로 연말정산을 해버렸더라도 5월에 반드시 합산 신고를 하세요. 이미 납부·환급된 금액을 반영해 재정산됩니다.
필요시 준비 서류
- B 회사의 근로소득 원천징수영수증
- 각종 공제증빙(신용카드, 의료비, 교육비, 기부금, 연금저축 등) – 5월 신고 시 홈택스에 대부분 자동조회됨
추가로 상황 설명 주시면(두 회사 재직기간, 어느 시점에 겸직, 어떤 공제를 어디서 했는지 등) 더 정확히 안내드리겠습니다.