세무 Q&A
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Q.
급여 외 기타소득 발생 문의
안녕하세요. 기타 소득 관련하여 문의드립니다.
현재 공모전 상금으로 급여 외 부수입이 발생하고 있습니다.
• 연 2,000만 원 초과 또는
• 월 637만 원 초과 시
회사에서 부수입 여부를 알 수 있는걸로 알고 있습니다.
이때 위 기준(연 2,000만 원 / 월 637만 원)을 판단할 때
급여+공모전 상금 수입 계산을
1. 세전 총금액 기준으로 판단하는지
2. 공모전 상금 필요경비 80%를 차감한 소득금액 기준으로 판단하는지 알고 싶습니다.
양* 님
조회 : 1443건
답변 : 4건
25.12.17
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강태훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.17
비용차감한 소득금액을 기준으로 건강보험에서 지역가입자 보험료는 부과하여서 알 수 있을수도 있지만
회사에서는 부수입 발생에 대해서 원천적으로 알 수 없습니다.
소득의 구분또한 본인만 알 수 있고 회사에서는 알 수 없습니다.
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강대성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.17
안녕하세요.
2,000만원은 근로소득외 소득에 대해 건강보험료가 부과되는 기준이고, 637만원은 국민연금이 부과되는 기준입니다.
국민연금은 근로소득외 소득에 대해서는 부과되지 않으며, 건강보험료는 수입에서 필요경비를 차감한 금액으로 계산합니다.
감사합니다.
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박잠득 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.18
안녕하세요.
스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.
건강보험료 추가 부과(소득월액보험료) 기준을 산정할 때 기타소득은 '필요경비 80%를
차감한 소득금액'을 기준으로 합산합니다.
즉, 질문자님의 두 가지 선택지 중 2번(소득금액 기준)입니다.
감사합니다.
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곽민준 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.12.22
안녕하세요.
2,000만원은 건강보험 보수외월액 기준으로 추측됩니다만
이 경우는 기타소득은 소득금액으로, 근로소득은 세전금액으로 판별합니다.
월 637만원은 국민연금 상한액으로 추측되며
이 경우는 세전금액으로 판별합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
요점만 정리해 답드립니다.
- 공모전 상금의 과세 방식
- 대부분 “기타소득(상금·현상금 등)”에 해당합니다.
- 필요경비율 80%가 적용되므로, 기타소득금액 = 수입금액의 20%입니다.
- 원천징수는 수입금액의 4.4%(= 20% × 22%)가 통상 적용됩니다.
- 회사가 부수입을 “알 수 있는” 경우와 기준
- 일반적으로 회사는 직원의 기타소득(상금 등) 내역을 자동으로 알 수 없습니다. 지급처가 국세청에 지급명세서를 제출하면 이는 종소세 신고(5월) 자료로만 활용되고, 현 직장에 통보되지 않습니다.
- 다만 두 곳 이상에서 “근로소득(월급)”이 발생하면 4대보험(특히 건강보험·고용보험)에서 사업장 간 자료가 공유되어 회사가 겸직 사실을 인지할 수 있습니다. 그러나 공모전 상금 같은 “기타소득”은 이에 해당하지 않습니다.
- 많이들 말하는 “연 2,000만 원” 기준은 직장가입자의 ‘보수외소득’(근로소득 제외 종합소득) 건강보험 추가부과 기준입니다. 이 추가 보험료는 개인에게 별도 고지되며 회사에 통보되지 않습니다.
- 질문에 나온 “월 637만 원”은 기타소득과 직접 관련된 공식 기준이 아닙니다(주로 근로소득/보험료 산정 상·하한과 관련된 숫자들이 회자되지만, 기타소득 때문에 회사에 통보되는 기준은 없습니다).
- 결국 어떤 기준으로 판단하나요?
- 연 2,000만 원 기준(건강보험 보수외소득 추가부과)은 “소득금액” 기준으로 봅니다.
- 소득금액 = 수입금액 − 필요경비(상금의 경우 통상 80%).
- 또한 분리과세로 끝낸 기타소득(기타소득금액 연 300만 원 이하 선택 시)은 종합소득금액에 포함되지 않아 이 2,000만 원 판단에서 제외됩니다.
- 세전 총수입(수입금액) 기준이 아닙니다.
- 신고/선택 참고
- 기타소득금액(= 수입의 20%) 합계가 연 300만 원 이하이면 분리과세 선택 가능(원천징수로 종결).
- 300만 원을 초과하면 5월 종합소득세 신고에 합산해야 합니다.
- 건강보험 보수외소득 합계 소득금액이 2,000만 원을 넘으면 다음 해에 개인에게 추가 보험료가 부과됩니다(회사 미관여).
추가로 “월 637만 원” 기준을 어떤 규정에서 보셨는지 알려주시면, 그 기준의 정확한 의미와 적용 여부를 더 정확히 짚어드리겠습니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.