국민연금 보수월액 착오 신고

요약
- 건강·고용·산재: 반송된 건은 자격취득 재신고 시 보수월액을 정확히 넣어 다시 제출하면 됩니다.
- 국민연금: 최초 신고 시 보수(기준소득월액) 누락으로 최저액 등으로 “정상 처리”됐을 가능성이 높습니다. 이 경우 “착오 정정”으로 기준소득월액을 변경 신고하면 되고, 통상 근로자 동의서 없이 처리됩니다.

국민연금 기준소득월액 정정 방법
1) 현재 금액 확인
- 4대사회보험 EDI(또는 공단 지사)에서 해당 직원의 ‘기준소득월액’을 조회해 현재 무엇으로 반영되어 있는지 확인하세요.

2) 착오 정정 신고
- EDI에서 국민연금 > 기준소득월액 변경(정정) 메뉴로 들어가 정확한 금액을 입력하고 소급적용월을 ‘취득월’로 지정해 제출합니다.
- 정정사유는 ‘착오(오류) 정정’으로 선택/기재하시고, 필요 시 비고란에 “자격취득 시 입력 누락에 따른 정정”이라고 적습니다.
- 첨부(요구 시): 근로계약서, 급여명세(또는 임금대장 예정자료) 등. 착오 정정은 일반적으로 근로자 동의서까지는 요구하지 않습니다.

3) 기한/반영
- 지금이 취득 후 14일 이내이고 급여 전이라면, 취득월부터 소급 반영이 원활합니다.
- 만약 이미 고지서가 발행됐다면 차액이 다음 고지에 합산(또는 재고지)될 수 있습니다.

4) EDI에서 소급월 선택이 잠겨 있거나 사유코드가 보이지 않을 때
- 관할 국민연금공단 지사에 전화해 “최초 신고 착오 정정”으로 수기정정 요청하면 됩니다. 지사 안내에 따라 정정요청서와 근로계약서 정도만 보내면 처리해 줍니다.

참고
- 건강보험·고용보험·산재보험은 반송된 건을 자격취득 재신고하면서 보수월액을 입력하면 되고, 별도의 ‘정정’ 절차가 필요하지 않습니다.
- 최근 통합서식에서는 보수/기준소득월액 정정란이 축소되었지만, 국민연금은 ‘기준소득월액 변경(정정) 신고’로 별도 처리하는 것이 정식 절차입니다.
- 지사별로 요구 서류나 표현(정정/변경)이 약간 다를 수 있으니, 제출 전 관할 지사에 한 번 확인하면 더 확실합니다.

필요하시면, 현재 입력된 기준소득월액 확인 방법 또는 EDI 화면 경로를 단계별로 안내해 드리겠습니다.