세무 Q&A

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  • Q.

    1월 입사자 연말정산

    12월까지 일하고 1월 5일에 현재 직장으로 이직하였습니다.
    연말정산의 경우 현 직장에서 해야 하는지 아니면 5월에 종소세를 해야 하는지 궁금합니다.
    또한 중소기업2월까지 일하고 1월 5일에 현재 직장으로 이직하였습니다.
    연말정산의 경우 현 직장에서 해야 하는지 아니면 5월에 종소세를 해야 하는지 궁금합니다.

    또한 중소기업취업자 소득세감면이 신청되어 있는 상태인대 5월에 종소세로 하는 경우 불이익이 있을까요?
    제*균 님
    조회 : 230건 답변 : 2건 26.01.28
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    장희성 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.28

    26.2월 기준 이전 직장과 근로관계가 종료되었으며 현 직장은 26.1월 중 입사이므로
    따라서 26.5월에 종합소득세 신고시에 적용하시면 되며 불이익은 없습니다
    감면 요건이 맞는지 한 번 더 검토해보실 것을 추천드립니다

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    김경태 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.29

    5월에 종소세로 하는 경우 불이익은 따로 없습니다 .

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

요약
- 이번 연말정산(지난 과세연도 분)은 전 직장에서 처리하는 게 원칙입니다.
- 1월 5일에 이직하셨다면 새 직장은 지난 해 소득에 대한 연말정산을 해주지 않습니다.
- 전 직장이 연말정산을 못 했거나 공제/감면 누락이 있으면 5월 종합소득세 신고로 정산하거나, 경정청구로 환급받을 수 있습니다.
- 중소기업취업자 소득세 감면은 5월에 신고해도 불이익(감면 배제)은 없고, 환급 시점만 늦어질 뿐입니다.

상세 안내
1) 어디서 연말정산 하나요?
- 전년도(12월까지) 급여를 지급한 곳이 전 직장뿐이므로, 전 직장에서 “중도퇴사자 연말정산”으로 정산하고 근로소득원천징수영수증을 발급해야 합니다.
- 새 직장은 올해 소득(이직한 해)의 연말정산을 내년 1~2월에 해줍니다.

2) 5월 종합소득세 신고가 필요한가요?
- 전 직장이 정상적으로 연말정산을 마쳤다면 보통 5월 신고는 필요 없습니다(다른 종합소득이 없는 경우).
- 전 직장이 정산을 안 했거나, 공제·감면(보험료, 의료비, 신용카드, 중소기업취업자 감면 등) 누락이 있으면:
- 5월(5/1~5/31) 종합소득세 확정신고로 반영하거나
- 법정신고기한 다음 날부터 5년 내 경정청구로 환급 신청할 수 있습니다.

3) 중소기업취업자 소득세 감면 관련
- 전 직장에서 이미 적용됐다면 그 결과가 원천징수영수증에 반영됩니다.
- 미적용·누락 시 5월 신고로 직접 반영해도 감면 자체에 불이익은 없습니다(요건 충족이 전제). 다만 환급 시점이 늦어지는 정도입니다.
- 5월에 반영하려면 일반적으로 다음 서류가 필요합니다:
- 중소기업 취업자 소득세 감면신청서
- 재직(퇴직)증명서 또는 근로계약서(취업일자 확인)
- 중소기업 확인서(취업 당시 해당 여부)
- 요건 증빙(청년 여부 등 주민등록 등본, 병적증명서/장애인 증빙 등 해당 시)
- 근로소득원천징수영수증

4) 실무 체크리스트
- 전 직장에: 중도퇴사자 연말정산 진행 여부 확인, 근로소득원천징수영수증 수령
- 홈택스에서 3~4월 이후 전년도 원천징수영수증 조회/다운로드로 반영 내역 확인
- 누락 있으면 5월 신고 또는 경정청구 진행

추가로 필요하시면 상황(전 직장 정산 여부, 누락 공제 항목, 감면 요건)을 알려주시면 신고/서류 준비를 더 구체적으로 안내드릴게요.

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