참조만 부탁드립니다.
아래는 ‘네트제 근로소득의 안분정산’ 관점에서 정리입니다. 핵심은 안분정산은 세법상 절차가 아니라 A·B회사와의 약속(사내 정책/계약)에 따른 “사후 보전”이라는 점입니다. 연말정산은 법적으로는 현 근무지(C)만이 확정·처리합니다.
1) 시기/방법
- 맞습니다. C에서 연말정산이 확정된 후, C의 연말정산 결과 자료와 연간 원천징수영수증을 A, B에 보내 안분정산을 요청하시면 됩니다.
- C의 연말정산 기간 중에 A, B가 개입해 안분정산을 같이 처리하는 절차는 없습니다. 퇴사한 회사(A, B)는 법적으로 귀하의 연말정산을 다시 할 수 없고, 약속한 “네트(세후) 보장분”을 사후 정산(현금 보전)해 주는 구조입니다.
2) 돈의 흐름
- C가 통보한 추가 납부세액(약 500만원)은 C에서 다음 급여에서 공제·납부합니다. 이건 법정 원천징수이므로 반드시 C를 통해 납부됩니다.
- A, B의 안분정산은 세금 환급이 아니라 회사의 보전금 지급입니다. 보통 귀하의 개인 통장으로 A, B가 각자 부담분을 송금합니다. C로 직접 보내는 구조는 일반적이지 않으며, 보내더라도 C의 원천징수는 이미 확정·납부되므로 귀하 입장에선 결과적으로 현금 보전을 받는 형태가 됩니다.
추가로 꼭 확인/준비할 점
- 안분 기준 확인: 회사마다 방식이 다릅니다.
- 예: “전년도 총 결정세액 – (해당 회사 소득 제외 후 가정 세액)”의 차이를 그 회사 몫으로 보거나,
- 총 급여 비율로 배분하거나,
- 공제/세액공제 항목을 일정 규칙으로 안분해 다시 계산.
어떤 규칙으로 얼마를 보전하는지, 지방소득세(소득세의 10%)까지 포함하여 보전하는지 서면으로 확인하세요.
- 자료 패키지 보내기:
- C에서 발급한 근로소득 원천징수영수증(연말정산용, 전체 연도분)
- 연말정산 결과내역서/세액계산서(추가납부세액 500만원 확인 가능)
- A, B, C 각각의 급여총액·세액이 보이는 원천징수영수증
- 필요 시 간소화 자료(공제항목 배분 검토용) 사본
- 일정/지급일: A, B가 내부 정산을 마치는 예상 시점과 지급일, 지급계좌를 확정하세요.
- 금액 차이 가능성: A, B는 자신들의 근무기간·급여분에 해당하는 추가세액만 보전합니다. 따라서 A+B에서 받는 합계가 500만원과 정확히 일치하지 않을 수 있습니다(9월 이후 C 근무분에 따른 세액은 본인 부담).
- 증빙 보관: 관련 자료와 A·B와의 약속(메일/서면)은 나중 분쟁 대비해 보관하세요.
요약
- 지금처럼 C에서 연말정산을 마친 뒤 그 확정 자료로 A, B에 안분정산 청구하시면 됩니다.
- 500만원은 C 급여에서 공제·납부되고, A·B는 약속한 기준대로 계산해 귀하에게 현금으로 보전해 주는 것이 일반적입니다. 단, 보전 범위·계산식은 회사 정책에 따라 달라지므로 반드시 사전에 기준을 확인하세요.