포상금 과세처리 기준 질의

Question

강태훈 · Answer

포상금이 근로와 관련되어 있다면 근로소득으로 과세해야 합니다.

박잠득 · Answer

안녕하세요.
스머프 세무사 박잠득입니다.
질문에 답변드리겠습니다.

1. 소득의 구분: 기타소득 (사례금)
근로자가 본인의 소속 회사(B)가 아닌, 업무와 관련 있는 거래처나 관련 기관(C 공단)으로부터 직무 수행과 관련하여 
직접 받는 금품은 근로소득이 아닌 기타소득 중 '사례금'으로 분류됩니다
.
따라서 현금 110만 원과 상품권 20만 원의 합계인 130만 원 전체가 기타소득으로 과세됩니다. 
(상품권과 같은 현물도 금전적 가치가 있으므로 과세 대상 수입에 포함됩니다.)

2. 내야 할 세금의 계산
기타소득은 총수입금액에서 필요경비를 뺀 '기타소득금액'을 기준으로 세금을 계산합니다.
필요경비: 일반적인 강연료 등은 60%의 필요경비를 인정해주지만, 귀하가 받으신 '사례금' 명목의 소득은 이러한 필요경비(60% 또는 80%) 인정 대상에서 제외됩니다
. 따라서 해당 금품을 받기 위해 실제 지출하여 증빙할 수 있는 경비가 없다면, 받은 금액 130만 원 전액이 기타소득금액이 됩니다.
과세최저한 적용 여부: 기타소득금액이 건당 5만 원 이하일 때는 세금을 떼지 않지만, 귀하의 경우 130만 원이므로 과세 대상에 해당합니다
세액 계산: 기타소득금액에 대해서는 원칙적으로 20%의 세율로 소득세를 원천징수합니다
소득세: 130만 원 × 20% = 260,000원
 (여기에 통상적으로 소득세의 10%인 지방소득세 26,000원이 추가로 붙어 총 286,000원이 차감될 수 있습니다. 이는 세법 외 별도 부과 기준에 따릅니다.)

즉, 공단(C)에서 귀하에게 포상금을 지급할 때 약 26만 원의 소득세를 미리 떼고(원천징수) 지급하게 됩니다.

감사합니다.

강은수 · Answer

안녕하세요:)

포상금이 근로와 관계있는 업무로 인해 수령한 금액이라면 근로소득으로 과세하고 근로와 관계없으면서 일시적으로 개인이 받은 경우에는 기타소득(사례금)으로 과세합니다.

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