• Q.

  부업진행하려고하는데 궁금한점이 있습니다!

  제가 지금 병원에서 근무중인데 다른 체육관에서 코치로 알바를 시작하려고합니다.
  
  원래 병원 근무하면서 프리랜서로도 하고 있었는데 프리랜서로 계약하면 연에 2000만원이 넘지 않는선에서 5월에 종소세 신고를 하면 문제도 안되고 병원에서 알일이 없다고 알고 그렇게 진행하고 있었습니다.
  
  그런데 새로 시작하려는 체육관 코치알바는 근로소득으로 적용한다고 하십니다.(주12시간)
  이럴경우 어떻게 해야 병원에서 알 수 없는건지 알고 싶어요. 그냥 연말정산때 병원따로 체육관따로해서 종소세하면되는걸까요?
  아니면 체육관 연말정산을 진행하지않고 병원연말정산 후 5월에 종소세 신고해도 괜찮은걸까요??
  
  그리구 초단시간근로자여도 고용보험은 의무라고 하는데 혹시 이부분이 중복가입신청이되면서 본업직장에 알려질일이 있을까요??
  
  답변 부탁드리겠습니다..!
  꼼*파 님
  조회 : 73건 답변 : 1건 26.06.24 즐겨찾기
• 세무사 프로필 이미지

  김동훈 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.06.24

  채택답변

  현재 병원에서 근무하며 주 12시간의 체육관 코치 알바(근로소득)를 병행하더라도 세무 처리와 4대보험의 특성을 정확히 이해하고 대처하면 병원에 알려지지 않고 안전하게 근무할 수 있습니다. 가장 핵심이 되는 부분은 내년 초에 진행할 연말정산의 분리 처리입니다. 2027년 2월 연말정산 시즌에는 본업인 병원의 소득만 정산하고, 체육관에는 연말정산을 하지 않겠다고 요청하여 기본 공제만 반영된 중도 퇴사자 형태로 처리해야 합니다. 이후 2027년 5월 종합소득세 신고 기간에 본인이 직접 병원과 체육관의 근로소득을 합산하여 신고하는 것이 가장 안전한 방법입니다.
  
  고용보험의 경우 이중취득 제한 원칙에 따라 병원에 알려질 리스크가 없습니다. 고용보험은 여러 직장에서 동시에 가입하는 것이 불가능하며, 원칙적으로 월 소득이 더 많거나 근로시간이 긴 '주된 사업장' 한 곳에만 가입하게 됩니다. 따라서 이미 병원에서 고용보험에 가입되어 있다면, 체육관에서 가입 신청을 넣더라도 공단 시스템에서 반려되거나 취득 불가 처리가 될 뿐 공단이 병원에 이 사실을 직접 통보하거나 추적하지 않습니다.
  
  오히려 투잡 사실이 본업에 노출되는 가장 흔한 원인은 국민연금의 '기준소득월액 상한액' 초과 여부에 있습니다. 국민연금은 월 소득 합산액이 상한액(2026년 기준 월 약 617만 원)을 넘지 않으면 각 직장을 독립된 곳으로 취급하여 별도로 연금을 징수합니다. 즉, 병원 월급과 체육관 월급을 합친 총액이 617만 원 미만이라면 공단이 병원에 별도의 연락을 취하지 않으므로 보안이 유지됩니다.
  
  반면, 두 직장의 월급 합산액이 상한액을 초과하게 되면 공단은 두 직장의 소득 비율에 맞춰 연금 납부액을 강제로 조정합니다. 이 과정에서 국민연금공단이 병원 측에 "해당 직원의 연금 기준액이 변경되었으니 감액하여 고지하라"는 통지서를 발송하게 되며 이를 본 병원 인사담당자가 다른 곳에서의 근로소득 존재를 알 수 있게 됩니다.
  
  요약하자면 주 12시간의 초단시간 코치 알바 급여를 합산하더라도 월 총소득이 617만 원을 넘지 않는다면 국민연금 통지서가 발송될 일이 없습니다. 따라서 체육관 고용보험은 시스템상 차단되니 안심하시고, 연말정산은 병원에서만 진행한 뒤 5월에 종합소득세로 합산 신고하신다면 병원에서 알 수 없도록 안전하게 두 가지 일을 병행하실 수 있습니다.

해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.