세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
출장간 직원에게 일비 지급시 비과세 과세
직원들이 출장가서 비용 결제 각자 개인카드로 하게 하고 일비를 5만원 지급할건데 비과세로 처리 할 수 있나요? 실비는 비과세로 알고있습니다
이*정 님
조회 : 610건
답변 : 2건
26.06.26
-
정현석 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.26
사내에 출장여비 지급 규정을 명확히 구비해 두시고,
출장 증빙과 함께 일비를 지급하시면 전액 비과세로 처리하실 수 있습니다.
-
김진우 회계사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.06.29
문의 주신 사항에 대한 답변을 기재해 드립니다.
네. 출장 업무수행을 위해 지급하는 일비 5만 원은 원칙적으로 비과세 처리 가능합니다. 다만 전제는 실비변상적 성격의 여비로 볼 수 있어야 합니다.
따라서 해당 건에 대해 비과세 처리를 하기 위한다면 다음과 같이 처리하는 것이 좋을 것 같습니다.
'직원들이 출장 중 개인카드로 결제한 금액은 영수증·카드전표 기준으로 실비정산하고, 별도로 회사 여비규정에 따라 출장일비 1일 5만 원을 지급'
이 경우 개인카드 결제분 정산액은 직원이 회사를 대신해 지출한 금액을 돌려받는 것이므로 근로소득이 아니고, 일비 5만 원도 출장 목적·기간·출장지 등을 고려해 통상 필요한 범위라면 실비변상적 여비로 비과세 처리할 수 있습니다.
도움이 되시길 바랍니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
회사 내부의 출장여비 규정에 따라 지급하는 일비 5만 원은 실비변상적 성격의 금액으로서 사회통념상 타당한 범위 내라면 증빙 자료 없이 비과세 처리가 가능합니다. 다만, 개인카드로 결제한 비용을 별도로 전액 실비 정산해주면서 추가로 지급하는 일비가 업무상 필요 경비가 아닌 단순 수당 성격이라면 과세 대상 근로소득에 해당합니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.