세무 Q&A
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Q.
근로장려금을 위해 기한후 종합소득세 신고 안 해도 될까요?
안녕하세요.
작년 같은 회사에서 1-6월 근로후 퇴사, 9월 재입사하여 한달 근로후 퇴사하였습니다.
1-6월 급여에서는 4대보험료가 공제되었고 9월 급여에서는 고용보험 0.9퍼센트만 공제되었습니다.
그때 번 소득이 전부 나의 홈택스에 근로소득으로 잡혀있고 비고란에 일용근로로 기재되어 있었습니다.
홈택스에서 일용근로소득지급명세서도 조회가 되었습니다.
이런 경우 근로장려금을 받기 위해 따로 기한후 종합소득세 신고를 하지 않아도 될까요?
감사합니다.
김*영 님
조회 : 143건
답변 : 1건
26.07.30
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정우준 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.07.31
채택답변
홈택스에서 9월 소득이 일용근로소득 지급명세서로 정상 조회되고 실제 근무 형태도 일용근로자에 해당한다면, 그 소득은 분리과세로 끝나므로 근로장려금을 받기 위해 종합소득세 기한후신고를 따로 할 필요는 없습니다. 근로장려금 신청과 종합소득세 신고는 별개의 절차입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일용근로소득은 분리과세 대상으로 종합소득세 합산 신고 의무가 없으며, 홈택스에 일용근로소득지급명세서가 이미 반영되어 있으므로 근로장려금을 받기 위해 따로 기한후 종합소득세 신고를 하지 않아도 됩니다.
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