일용직으로 일하고 있는데 ᆢ

Question

김주성 · Answer

네, 건설현장 일용직과 소비자식품위생감시원 업무를 병행하는 것 자체는 원칙적으로 가능합니다. 다만 같은 날·같은 시간에 근무가 겹치면 안 되고, 건설회사 근로계약서나 현장 규정에 겸직 제한·사전승인 규정이 있는지 확인해야 합니다. 일반적으로 노동법에 일률적인 겸직 금지 규정은 없습니다.

핵심은 위생감시원 수당의 소득 구분입니다. 위촉기관에 다음을 확인하세요.

“활동수당이 일용근로소득, 근로소득, 기타소득, 사업소득 중 무엇으로 신고되는지와 고용보험 신고 여부를 알려주세요.”

일용근로소득이면 통상 원천징수로 과세가 끝나는 경우가 많습니다.

기타소득·사업소득이면 금액에 따라 다음 해 5월 종합소득세 신고 대상이 될 수 있습니다.

근로소득이면 다른 근로소득과 정산 문제가 생길 수 있어 지급기관에 확인이 필요합니다.

월 2~3일이든 10~15일이든 병행 자체가 금지되는 것은 아닙니다. 다만 10~15일처럼 계속 근무하면 고용보험 등 4대보험 신고 여부와 고용 형태를 더 꼼꼼히 확인해야 합니다. 건설 일용근로자는 1개월 미만 고용되는 경우 고용보험 적용 대상입니다.

결론적으로, 근무시간이 겹치지 않고 회사 규정에 위반되지 않으면 둘 다 할 수 있습니다. 위생감시원 기관의 소득 종류와 고용보험 처리만 확인한 뒤 진행하세요.

한경수 · Answer

일용직 근로자의 일당에서 15만원을 빼고 나서
공제할 세금(원천징수 세액)을 계산합니다.

따라서 일당이 15만원이 넘지 않으면 공제할 세금(원천징수 세액)이 없습니다.

김경태 · Answer

겸업은 가능한업종이나
고용계약서에 이중취업 금지조항이 있으면 안되니
건설회사 측의 근로계약에 대한 문의를 해보시는게 더 적절할것으로 보입니다

김남경 · Answer

겸직 가능 여부: 화기감시원(일용직)과 소비자위생감시원(기타소득)은 법적으로 겸직이 가능합니다. 단, 화기감시인 근로시간과 위생감시원 활동 시간(월 2~3일 등)이 서로 중복되지 않아야 합니다.

세금 공제(기타소득): 위생감시원 수당은 기타소득으로 분류됩니다. 1일 지급액이 소액(5만 원 이하)인 경우 비과세(과세최저한)로 세금이 떼이지 않으며, 장기 근무로 지급액이 커지면 8.8%(소득세 8% + 지방소득세 0.8%) 원천징수 후 지급됩니다.

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