휴게음식점 운영 / 직원채용시 급여 및 세무적인 문제

Question

이진황 · Answer

고용산재만가입하실수는없습니다.
국민연금 건강보험 고용보험 사업장가입 및 가입자취득신고하시고 4대보험및 원천세공제후 월급여지급해주시면됩니다.
월급여는 매월 신고해주시고 원천세납부해주세요.
반기및연도별 지급명세서제출.및 2월연말정산 등 해주시고요.
직원이 생기실 규모라면 세무사사무실에 기장하시길 추천드립니다.

이영훈 · Answer

답변드리겠습니다.
1. 고용 산재만 공제하지 않고
국민 건강 고용 산재 원천세 지방소득세를 계산후 공제해야 합니다~
2.직원고용관련하여 다음과 같은 신고를 하셔야 합니다.
채용시- 4대보험 사업장가입, 취득신고
급여지급후 매달- 원천세신고, 지방소득세 신고
주기적으로- 지급명세서 제출, 보수총액신고, 연말정산

직원이 고용하시면 기장을 의뢰하시는것이 좋습니다~

정혜수 · Answer

1. 상용근로자의 경우 4대 보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 의무적으로 가입 하셔야 합니다

-> 4대 보험을 가입하면 사장님 입장에서 지출되는 비용이 많습니다. 하지만 4대보험을 지급해야 정부의 지원금 및 각종 혜택을 받으실수 있으며

종합소득세 신고시에 인건비 등의 비용처리를 통해 절세를 하실수 있습니다.

2. 상용근로자가 있을 경우 4대보험 및 원천세(직원의 소득세 및 지방소득세) 신고를 하셔야 합니다.

요즘 직접 신고하시는 사장님들도 많으시니 인터넷 검색하셔서 신고 진행하시면 됩니다^^

혹여나 신고가 힘드시거나 도움이 필요하시면 연락주세요^^

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