세무 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 절세방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 세무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
직원들에게 복리후생비 명목으로 주게되는 부분은 과세 대상이 아닌가요?
최*률 님
조회 : 14388건
답변 : 3건
21.12.28
-
비과세되는 복리후생관련 열거는 내용이 많아서,
당사에서 지급하고자 하는 복리후생비가 어떤 내용이고, 이 내용이 과세대상이냐 비과세대상이냐로 문의하시는 게 좋을 것 같습니다.
-
정현 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
21.12.28
안녕하세요,
문의주신 사항에 답변 드립니다.
업무상 직원을 위해 지출되는 것을 복리후생비라고 합니다.
즉, 복리후생비로 계상된 부분은 직원의 근로소득에 가산되지 않습니다.
직원에게 현금 또는 현금성자산 으로 지급되면 복리후생비가 아닌 근로소득으로 계상되어, 직원의 소득세를 발생시킵니다.
감사합니다.
-
박찬호 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
21.12.31
주요 복리후생비는 식비, 간식비, 의복비(유니폼) 등이 있습니다.
현금이나, 상품권 등 현금성 물품을 지급하는 경우 급여에 포함되어 원천세 및 4대보험을 납부해야 하지만,
복리후생비로 지출한 금액은 급여에 포함되지 않고 전액 비용처리 합니다.
해당 답변은 제휴 세무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘세무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.