세무 Q&A
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Q.
제가 만 4년다닌곳을 작년 12월 24일에 중간에 퇴사하게 되었습니다. 세후 300을 받고 다녔고 미사용 연차 9개가 남은 채로 퇴사를 하였습니다.
근데 오늘 월급날이여서 월급명세서를 확인해보니 제가 30일까지 일을 안하여서 그런지 기본급은 적게 신청 되어있고 미사용 연차 9개 가격이 들어와있고 세금 떼가는 란에 보니 소득세 라고 해 50만원 가량 + 지방소득세 5만원+ 건보정산 25만원 가량 + 요양보정산 3만원 가량이 세금으로 떼어가 제가 계산했던 월급보다 50~60만원 가량 적게 들어왔습니다. 저희 회사는 세금 100프로 내주는 회사이고 월마다 급여명세서를 보니 소득세랑 건보료가 빠져나갔던데 왜 마지막달 월급에 저렇게 많은돈이 빠져나갔는지 이해가 안됩니다. 노무사한테 전화해보니 제가 받은게 많아서 그렇다던데 그게 맞는말인가요? 그러면 달마다 떼갈때 다 떼가야되는게 맞는거 아닌가요??? 이전직장이랑 달라진가라곤 월급뿐이고 조건은 다 똑같은데 퇴사할때 이렇게 떼간적이 없었거든요! 그리고 제가 이 회사에서 일한지 일년좀 안됐을때 한번 퇴사를 했었는데 그때는 오히려 소득정산비랑 건보료가 플러스가 되어서 받았었습니다: 근데 이번에 이렇게 되니 당황스럽네요! 이게 맞나요?
김*진 님
조회 : 159건
답변 : 2건
22.01.10
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4대보험 등은 받은 급여액에 따라 정산되는 게 맞습니다.
그 외 이전과 지금의 차이 등 회사사정 내용에 대해서는 회사에 문의를 해서 확인을 하셔야 합니다.
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고연희 세무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
22.01.10
안녕하세요 ~ 급여가 생각한부분이랑 달라 속상하시겠어요
세금이나 건강보험료는 퇴사할때 덜낸부분이랑 더낸부분을 추가납부하거나 환급되어 정산하심이 맞습니다
정확한금액은 서류를 봐야알수있습니다
그리고 기본급은 일일안분되어 7일치가 빠져서 급여도 적게 나왔으리라 보입니다
감사합니다!
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