세무 Q&A
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Q.
현재 프랜차이즈(포차) 운영중 입니다. 7/16부터 아르바이트생 2명 고용 (A ->월.수.목) 그리고 (B->화.금) 하루 5시간 씩 근무를 합니다.(시급 9천원)
주15시간 이상이면 주휴수당을 줘야하는건 알겠는데.... 그렇게되면 아래계산이 나오는데, 꼭 이렇게 지급을 해야하는건가요?
A (월.수.목) 친구 => 3*5*9천원+45천원 =180,000원(주휴수당 포함)
B(화.금) 친구 ==> 2*5*9천원=90,000원(주휴수당 미포함)
주휴수당은 두친구에게 공평하게 계산해서 나눠준다고 하면 나중에 문제가 되나요? 아직 근로계약서를 쓰지않은 상태인데,
계약서에 시급 10,800원(주휴수당포함 금액)으로 작성을 하면 문제가 될까요?
A=> 3*5*10,800=162,000
B=> 2*5*10,800=108,000
그리고 15시간미만인 직원도 4대보험 가입희망시 가입되는건가요? 정확히 직원과 사업주 보험료율과 급여지급시 최종 공제 는 얼마를 해야하는건가요?
권*란 님
조회 : 359건
답변 : 1건
20.07.22
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