사장님이 직원고용시 신중히 체크해봐야할지원금1-신중년 적합직무 고용장려금

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코로나가 예상보다 훨씬 길어지면서

어려움을 겪는 사업주 분들 많으실텐데요.

특히나 매출은 줄어들었는데,

고정적으로 나가는 인건비나

임대료 등으로 인해 더욱더

힘들게 느껴지실 것으로 생각됩니다.

따라서 이번 포스팅에서는

인건비 부담을 줄여볼 수 있는

" 신중년 적합직무 고용장려금 "에 대해서

소개드려 보고자 하니 많은 관심바랍니다.

2021년 여러 정부지원금이

쏟아지고 있는 가운데,

지원금의 존재 자체도 모르거나

복잡한 지원 요건이나 방법에 겁먹고

못 받고계신 분들이 많으십니다.

함께 알아보도록 합시다!

지원금 수령을 위해서는

해당 근로자를 채용하기 전에

신청 후에 승인을 받고나서

채용을 해야 합니다.

따라서 체계적으로 준비하여

채용전에 신청을 해야만 채용부터

지원금 수령까지 원할하게

진행이 되실 수 있답니다.

참여 신청서를 작성하는 것부터

요건에 부합하는지,

다른 지원금과 중복수령이 가능한지

지원금은 어떻게 수령하는지

.

.

.

어렵고 막막하시다면?

너무 어렵게만 생각마시고

저희 찾아줘세무사와 협력하고 있는

노무법인 솔루션을 통해

지원금의 요건 검토나 승인 및 지급이후

사후관리까지 도움받고 성공적으로

지원금을 수령해보시기 바랍니다.

또한 정부지원금 예산이

한정되어있기 때문에

빠른 신청 절차가 필요합니다!

현재 노무법인 솔루션을 통해

신중년 적합직무 고용장려금을

신청하신다면 받으시는 지원금액의

10%(정상가 15%) 요율의

수수료로 지원금 신청을

도와드리도록 하겠습니다.

찾아줘세무사에서 신중년 적합직무 고용장려금 신청하는 순서

신중년 적합직무 고용장려금 이란?

만 50세 이상의 구직자를 채용하는 경우

사업주에게 인건비 중 일부를 보전해주어

신중년의 재취업 촉진을 도모하고자

하는 지원금 입니다.

지원대상 및 요건

1. 지원 대상

만 50세 이상인 구직자를

신중년 적합직무*에 고용한 기업

*신중년의 경력과 특성 등을 감안했을 때 근로를 제공하기에 적합한 직무로 식당주방장 및 조리사, 제과제빵원, 영업원, 사무직,

간호사, 반려동물 미용사 등 74여개가 해당됩니다. 또한 열거된 74개 이외에도 지방고용노동관서의 판단에 따라 지원필요성이 인정될 수 있으니 노무법인 솔루션에 문의 해주시기 바랍니다.

다만, 임금체불로 명단이 공개중인

사업장이라면 지원 불가

2. 지원 요건

+++ 추가적으로

ㆍ사업주의 배우자나 직계존·비속 등이 아닐 것

ㆍ사업주근로자가 년이내 퇴사한 사업장의

사업주가 아니어야함

ㆍ대한민국 국적을 보유한 사람이어야 함

ㆍ고용 후 정년까지의 기간이 2년이상 남은

근로자일 것

신중년 적합직무 고용장려금 지원내용

지원금액은 사업주가 근로자에게 지급한

임금의 80%가 한도가되어 지급하며,

또한 인원제한으로 직전년도 말일 기준

근로자 수(피보험자 수)의 30% 이내로

지원합니다.

(피보험자 수가 10명이었다면, 3명까지 지원가능)

※ 3개월 단위로 지원을 하며,

일할 월할 계산하지 않습니다.

신중년 적합직무 고용장려금 지원 방식