근로자신규채용 최대960만원지원가능합니다.

코로나19가 장기화 됨에 따라서 어려움을 겪고 있는

중소기업과 중견기업을 위한

2021 특별고용촉진장려금에 대해 알려드리고자 합니다.

2021년 신규 채용을 준비하고 계신

사업장에서는 꼭 확인하고 지원받으실 수 있도록

해주시기 바랍니다.

예산 소진 시 마감될 수 있으니 참고하세요!

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코로나19 지속에 따라 고용상황을 개선하고

중소·중견 기업의 취업 촉진을 지원하기 위해

한시적으로 채용 보조금을 지원해 주는 사업입니다.

근로자 1인당 월 최대 중소기업 100만 원,

중견기업 80만 원 6개월간 지원 되는 사업입니다.

(지원한도:사업주가 지급한 금품의 80% 한도)

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1개월 이상 실업자를 6개월 이상 고용하는

중소기업 사업주에게 연 최대 960만 원 지원

* 기간의 정함이 없는 근로계약 체결하고

6개월 지원 기간 만료 후 계속하여 6개월 이상

고용 시 추가 지원 가능

(6개월, 월 60만 원 추가 지원)

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최종 신청기한 2021년 12월 15일까지

신규 채용일 후 2개월 단위로 신청 가능

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예산 범위 내에서 추진하는 한시적인 사업으로

다른 지원금에 비해 지원 요건이 복잡하지 않고

지원금 수준이 크기 때문에

20년에도 많은 분들이 신청하셔서

혜택을 받아보셨습니다.

21년에도 다시 시행된다고 하니 반가운 소식이네요.

취업 촉진이 필요하다고 인정되는 구직자를

고용하는 중소·중견기업 사업주를 대상으로 합니다.

20년에 이어 진행되는 21년

특별고용촉진장려금에 대해

알아봤는데요. 예산 소진되는 경우 종료되는

사업이므로 빠른 신청이 필요합니다.

이러한 사업들의 경우에는 준비할 것들도 많고

요건 하나만 놓쳐도 지급되지 않는 경우가

많기 때문에 전문가의 도움을 받아

신청하는 것을 추천드립니다.

​

국내 1위, 국내 최대 세무사 플랫폼 찾아줘세무사 에서는 신고의 어려움을

도와드리기 위해 신고 도움 대행 서비스를 진행하고

있습니다.

견적 서비스 신청 내 2021 특별고용촉진장려금 신청 대행

서비스를 오픈했으니 확인 후 이용해 주시기 바랍니다.

찾아줘세무사에서 확실하게 도움드립니다.

* 취업촉진 지원 대상

- 20.2.1 이후 이직한 자로써 1개월 이상 실업 중인 자

- 채용일 이전 6개월 이상 장기 실업자

- 20.2.1 이전부터 계속 실업 상태에 있었던 자 중

사업 시행일 이후 신규 고용된

기존 고용촉진장려금 지원 대상자

: 고용노동부 장관이 고시한 취업지원 프로그램 이수자

는 이수면제자(중증장애인, 가족부양의 책임이

있는 여성, 섬지역 거주자)로서 실업 중인 자

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* 지원 요건

- 6개월 이상 근로계약 체결 후 고용하는 경우

- 최저임금액 이상 임금 지급

- 고용보험 피보험자(상용) 가입

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*특별고용촉진장려금 사업주 요건

아래 경우에 해당하지 않아야 함

- 임금 체불로 명단이 공개 중인 사업주

- 장애인 고용 촉진법에 따라 장애인 고용 의무를

행하지 않은 사업주

- 해당 근로자의 이직 당시의 사업주와 같은 경우

(해당 사업자가 해당 근로자를 고용하기 전

3개월 이내 이직한 경우만 한정)

(→3개월 이내에 퇴직했다가 다시 채용된

근로자는 제외입니다)

- 해당 근로자의 이직 당시 사업과 관련되는

사업주에게 고용된 경우

- 대규모 기업의 사업주

(중소기업, *우선 지원 대상 기업만 가능)

- 감원 방지의무 위반

2021 특별고용촉진장려금 근로자 요건

- 6개월 이상의 근로 계약기간을 정한 근로자

- 고용보험 피보험자로 가입한 근로자

- 실제 고용관계가 명확하여야 함

: 근로계약서에 근로일, 장소, 내용 등이 구체적으로

명시되고, 사업주의 지휘명령에 따라 근무해야 함

- 최저임금 이상을 받아야 함

- 사업주의 배우자, 직계 존비속, 4촌 이내의

혈족·인척에 해당하지 않아야 함

- 월 60시간 이상(주 15시간 이상) 근로해야 함

- 재학생이 아니어야 함(졸업예정자는 가능)

- 신청 사업주에게 직접 고용되어야 함

- 한국 국적이어야 함

: 예외: 거주F-2, 영주F-5, 결혼이민자F-6는

고용 시 지원 허용

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- 특례지원 적용 기간 중 직전 보험 연도 말일 기준

피보험자 수의 100%에 해당하는 인원수를

한도로 적용

- 직전 보험 연도 말일 기준 피보험자가 없는 경우

(21년 내 사업장 신설 등)

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1) 근로자가 새로 고용된 해의 보험 관계 성립일

현재를 기준으로 피보험자 수의 100%를 기준으로 하되,

최대 30명을 한도로 함

2) 만약 직전 보험 연도 말일 기준 또는 21년

보험 관계 성립일 현재 피보험자 수가 3명 미만인

사업장의 경우, 3명까지 지원

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