21.11.19 급여명세서 교부 의무화 시행일 직전 이젠 준비해야 할 때 입니다.

직원을 1명이라도 고용하고, 급여를 지급하고 있는 사업주라면 모두 꼭 알아야 하는 사실! 알려드리고자 합니다.

근로기준법 개정으로 인해"급여명세서 교부 의무"에 대한 규정이 21.11.19부터 시행된다고 합니다.

해당 내용에 대해서 설명드리고 이에 따른 대책이 필요한 사업주분들을 위한 급여계산기가 반영되어

쉽고 편리하게 임금명세서 교부를 할 수 있는 택사스에 대해서도 소개드려보겠습니다.

임금명세서 교부 의무화에 대한 근로기준법 개정안은 다음과 같이

고용노동부에서 발표한 자료를 통해 확인할 수 있었습니다.

임금명세서 교부 의무화 관련 규정은 5인미만소규모의 사업장도 예외없이 적용되어

많은 사업주 분들이 관심을 가져주셔야 합니다.

이 규정은 단순히 급여명세서 발급 뿐아니라 필수기재사항을 작성하여 교부해야 하며,

필수기재사항이 반영된 급여명세서 양식이 시행규칙에 추가된 것을 확인할 수 있습니다.

급여명세서를 교부하지않거나 교부했더라도 필수기재사항을

올바르게 기입하지 않는 경우 해당 규정 위반으로 보아

위반 사항에 따라 상이한 과태료까지 모두 규정되어있으므로

시행일 이전에 구체적으로 대비를 해야하지 않을까 싶습니다.

그렇다면급여명세서 발급시작성해야하는 필수기재사항에 대해서 먼저 알아보도록 하겠습니다.

필수기재사항에는 단순히 급여나 공제된 항목만이 아닌 근로시간, 계산방법, 임금지급일 등

세부내역을 모두 작성하여 교부해야함을 알 수 있습니다.

다만, 모든 사업장이 모든 근로자를 대상으로 위 필수기재사항을

작성하기 어려울 것으로 판단하여 예외사항이 있는데요.

필수기재사항이 모두 반영된 임금명세서 양식을 확인하면서 예외사항까지 함께 알아보도록 합시다.

위 내용에서 확인가능하듯 일용근로자인 경우와

5인 미만의 사업장의 근로자는 각각 예외사항이 있으므로 급여명세서 발급 전 참고바랍니다.

그 다음으로 해당 규정 위반시 발생하는 과태료에 대해서 알아보겠습니다.

과태료는 교무의무를 위반한 근로자 수와 위반사항, 횟수 등에 따라 계산을 하게되며 최대 500만원까지 발생할 수 있답니다.

그렇다면 갑작스럽게 급여명세서 발급을 해야한다니 막막하실 사업주분들을 위한 좋은 방안에 대해서 소개드리려 하는데요!

바로 "택사스 (TAXAS)를 이용하여 간편하게 카톡으로 급여명세서 발급" 하는 것 입니다.

급여계산기까지 반영되어 편리한 택사스 지금 바로 소개드리죠!

택사스 사용을 위해서는 먼저 회원가입 후 로그인을 해주셔야 합니다.

회원가입의 경우 카카오톡을 사용하신다면 간편로그인이 가능하기 때문에1분안에 회원 가입 및 로그인이 가능합니다.

로그인 후 왼쪽 상단에서 급여명세서 관련 탭을 발견하실 수 있습니다.

가장 먼저 직원등록을 해주셔야 급여입력이 가능하기 때문에 직원등록을 해주셔야하며,

직원수가 많은 경우 엑셀양식을 다운받은 후 작성하여 업로드시 한번에 등록이 가능합니다.

직원등록을 마쳤다면 다음탭인 급여작성 및 카톡발송 탭을 클릭해주시면 등록한 직원의

급여를 입력할 수 있도록 되어있습니다.