두루누리 사회보험료 지원사업

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  증여세신고대행-증여세

  [강서구 상속세 전문 세무사][마곡 증여세 전문 세무사] 상가빌딩 가족간 이전 증여 설명 (자연세무회계컨설

    상속세 및 증여세 [강서구 상속세 전문 세무사][마곡 증여세 전문 세무사] 상가빌딩 가족간 이전 증여 설명 (자연세무회계컨설팅) 머털도사 절세도사 ・ 13시간 전 URL 복사 통계 본문 기타 기능 안녕하세요 절세도사 김주성 세무사입니다^^ 오늘은 상가·빌딩을 가족에게 이전할 때 검토할 수 있는 다섯 가지 방법과 주의사항을 설명드리겠습니다.             상가 빌딩, 왜 가족 간 이전이 많을까요? - 부모님이 운영하던 상가 건물을 자녀에게 물려주는 경우, 단순히 "그냥 주면 되지"라고 생각하시는 분들이 의외로 많습니다.   - 하지만 상가·빌딩은 주택과 달리 건물분 부가가치세가 발생하고, 임대차보증금·대출 같은 채무가 얹혀 있어 이전 방법에 따라 세금 차이가 수억 원에 달할 수 있습니다.   - 가족 간 이전이라고 하면 '증여'만 떠올리기 쉽지만, 실제로는 순수증여·부담부증여·정상가액 양도·저가양도·가족법인 설립 등 최소 다섯 가지 경로가 있고, 각각 적용되는 세목과 세율이 전혀 다릅니다.   ...

  

  김주성 세무사

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  26.11.06 12:37

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  기장-교육서비스업

  교습소에서 강사를 뽑으려면 학원으로 바꿔야 하나요?

  안녕하세요. 세무회계 문경 나민재 세무사입니다. 혼자 교습소를 운영하다가 강사를 두고 반을 늘리려는 원장님을 위한 글입니다. 상담에서 자주 받는 질문 10개를 2026년 11월 기준 학원법·소득세법·부가가치세법과 판례로 정리했습니다. 📌 이 글의 핵심 3가지 1. 교습소에는 강사를 둘 수 없어, 강사를 두려면 학원 등록이 필요합니다. 2. 교습소를 학원으로 바꾸는 절차는 법에 따로 없어, 학원 등록과 교습소 폐소 신고를 함께 진행합니다. 3. 학원이 되어도 부가세 면세 근거는 같고, 강사 계약 방식과 장부 기준은 새로 챙겨야 합니다.    ① 교습소로는 안 되는 것  Q1. 교습소에서 강사 한 명만 써도 안 되나요? A. 교습소에는 강사를 둘 수 없습니다(학원법 시행령 15조②). 예외는 교습자가 출산·질병 등으로 직접 가르칠 수 없을 때 교육감이 정하는 바에 따라 두는 임시교습자뿐입니다. 교습소는 교습자 1명이 한 장소에서 1과목만 가르치므로(학원법 14조⑦) 과목을 늘리는 것도 막힙니다. 강사 채용...

  

  나민재 세무사

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  26.11.06 10:29

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  상속세신고대행-상속세

  상속세 부담 줄이는 가업상속공제, 적용 요건과 절세 방법 알아보기

  안녕하세요. 세무법인 함께 광진점입니다.   오랜 기간 사업을 운영해 온 대표님이라면 언젠가는 자녀에게 기업을 물려주는 문제를 고민하게 됩니다.   기업을 성장시키는 것도 중요하지만, 그동안 쌓아 온 자산과 경영권을 다음 세대에 안정적으로 이전하는 일 역시 중요한 과제입니다.   특히 기업의 가치가 높아질수록 상속세 부담도 커질 수 있습니다. 사업체의 자산 대부분이 부동산이나 설비, 비상장주식으로 구성되어 있다면 세금을 납부할 현금을 확보하는 데 어려움을 겪을 수도 있습니다.   이러한 상황에서 검토할 수 있는 대표적인 절세 제도가 바로 가업상속공제입니다.   오늘은 가업상속공제의 적용 요건과 실제 공제액을 결정하는 요소, 상속 이후 주의해야 할 사항까지 자세히 살펴보겠습니다.     가업상속공제란 무엇인가요?   가업상속공제는 피상속인이 오랫동안 경영한 기업을 상속인이 승계하는 경우, 일정한 가업상속재산가액을 상속세 과세가액에서 공제해 주는 제도입니다.   일반적인 상속에서는 부동산이나 예금뿐 아니라 ...

  

  이진배 세무사

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  26.11.06 10:04

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소상공인이라면 두루누리지원금에 대해 들어보셨을텐데요. 그만큼 유용한 제도이기도 합니다. 오늘은 두루누리지원금을 통해 어떻게 4대보험을 절세할 수 있는지 알려드리고자 합니다.

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두루누리 사회보험금 지원사업은 소규모의 사업을 운영하는 사업주, 그리고 해당 사업장 소속 근로자의 고용보험 및 국민연금 등과 같은 사회보험료의 일부를 국가에서 지원해주는 제도입니다.

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해당 지원사업은 사회보험 가입에 따른 금전적인 부담을 줄여주면서 사회보험 사각지대를 해소하는 것을 그 목적으로 하고 있습니다. 그러므로 두루누리에 가입하는 것만으로도 4대보험료를 절세할 수 있게 되는 것입니다.

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두루누리 사회보험금 지원 대상은 근로자 수가 10명 미만인 사업장에 고용된 근로자들 중에서 월 평균 급여가 260만 원 미만인 신규가입 근로자 및 그 사업주입니다. 2021년부터는 신규 가입자에 대해서만 지원하고 있습니다. 이때 지원신청일 직전 6개월 동안 고용보험 및 국민연금의 자격 취득 이력이 없는 근로자를 신규 가입자로 보며, 신규 가입자가 아닌 근로자를 기가입자로 봅니다.

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하지만 만약 신규 가입자라 하더라도 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산의 과세표준액 합계가 6억 원 이상이거나, 종합소득이 4,300만 원 이상일 경우에는 두루누리를 이용하실 수 없습니다.

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1) 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도에 근로자인 피보험자 수가 월 평균 10명 미만이면서 지원신청일이 속한 달의 말일을 기준으로 10명 미만인 사업장

2) 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 근로자인 피보험자 수가 월 평균 10명 이상이지만 지원신청일이 속한 달의 직전 3개월 동안 근로자인 피보험자 수가 연속하여 10명 미만인 사업장

3) 지원신청일이 속한 보험연도 중 보험관계가 성립된 사업으로 지원신청일이 속한 달의 직전 3개월 동안 근로자인 피보험자 수가 연속하여 10명 미만인 사업장

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두루누리에 가입하면 그 혜택이 꽤 큰데요. 신규가입 근로자 및 사업주가 부담하는 고용보험 및 국민연금 보험료의 무려 80%를 지원해줍니다. 또한 2018년 1월 1일부터 신규가입자 및 기가입자 지원을 합산해 36개월까지만 지원이 가능합니다. 단, 2021년부터 기가입자는 두루누리 이용이 불가하기 때문에 2018년부터 지원 받은 개월 수가 36개월 미만이라 하더라도 2021년부터는 지원받을 수 없습니다.

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