4대보험, 왜 이렇게 많이 내나요.

급여액에서 4대보험 떼고 지급받으니 실수령액이 확 줄어들어 마음이 쓰린 근로자분들..

급여가 나갔는데 매월 10일 납부해야하는 4대보험까지.. 돈이 나갈일만 수두룩하다고 느끼시는 사업주분들..

4대보험이란?

4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말하는데요.

이 모든 보험은 국가가 사회보장정책의 주요수단으로 실시되고 있기 때문에 강제되고 있답니다. 납부하게 되는 금액은 4대보험별로 요율이 상이합니다. 

파트타임으로 근무하는 아르바이트생들은 1주일에 근무하는 날도 몇 안되고, 근무시간도 적은데

게다가 직원도 가입을 원치 않는데도 불구하고 4대보험을 꼭 가입을 해야만 하는건지 고민스러운 사업주 분들이 많을텐데요..

단시간 근로자

 주소정 근로시간이40시간 미만인 근로자로 15시간 미만근로자는 초단시간 근로자로 구분합니다.

초단시간 근로자의 경우 퇴직급과 주휴수당 지급대상이 아니기때문에 초단시간 근로자가 늘어나고 있는 추세라고 합니다.

단시간 근로자도 근로계약서 작성이 필수입니다.

일용직 근로자

고용보험법상에서는1개월 미만의 단위로 근로 계약이 체결되는 자로 근로의 연속성이 없다는 것이 단시간근로자와 차이점입니다.

직원에게 4대보험와 세액을 얼마를 차감하고 지급하면 되는지

한눈에 쉽게 확인하고 싶다면 찾아줘세무사의 계산기를 이용해 보세요.