청년 일자리 도약 장려금

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  기장-음식점업

  청년창업감면 받는 중 새 사업을 시작하면? "업종 추가"는 창업이 아닙니다

  "세무사님, 지금 음식점으로 청년창업감면 받고 있는데요, 소스를 만들어서 납품하는 사업도 추가하고 싶어요. 이것도 감면되나요?" ​ 감면을 받는 사장님이 사업이 커지면 꼭 하시는 질문입니다. 답은 "어떤 방식으로 시작하느냐"에 따라 갈립니다. ​ 1. 새 사업을 시작하는 두 가지 방법 방법 내용 ① 업종 추가 기존 사업자등록증을 정정해 업종·종목을 추가 ② 별도 사업장 신규 개시 다른 장소에서 다른 업종으로 별도 사업자등록 둘 다 "새 사업을 시작한다"는 점은 같지만 세법상 결과는 다릅니다. ​ 2. ① 업종 추가는 "창업"이 아닙니다 조특법 제6조 제10항은 창업으로 보지 않는 경우를 열거하고, 그중에 ”사업을 확장하거나 다른 업종을 추가하는 경우 등 새로운 사업을 최초로 개시하는 것으로 보기 곤란한 경우"를 포함합니다 . 국세청도 같은 입장입니다. 실질적으로 사업을 영위하던 중소기업이 기존 업종 외에 새로운 업종을 추가하는 경우, 추가되는 업종은 제6조 제10항에 따라 창업으로 보지 않으므로 추가 업...

  

  홍글이 세무사

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  26.10.22 13:57

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  기타-경정청구

  [조세특례제한법] 중소기업 청년 소득세 감면 완벽 정리: 대상 업종부터 5년치 경정청구 환급까지 취업자 소득

   안녕하세요 세무회계 선재입니다.     연말정산 시즌이 다가오면 사무실로 가장 많이 들어오는 질문 중 하나가 "저도 중소기업 청년 감면 받을 수 있나요?"입니다. 신청서 한 장이면 연간 최대 200만원까지 세금이 줄어드는 제도인데, 회사가 대상 업종인지 모르고 지나치거나, 신청을 깜빡해서 몇 년치를 놓치는 경우가 생각보다 많습니다.   오늘은 2026년 10월 현재 시행 중인 조세특례제한법 제30조와 같은 법 시행령 제27조를 기준으로, 판단이 애매한 부분은 국세청·기획재정부 해석까지 붙여서 정리해 보겠습니다. 끝부분에는 국회에 제출된 2026년 세제개편안 내용도 함께 담았습니다.        Ⅰ. 중소기업 취업자 소득세 감면, 어떤 제도인가요?  한 줄로 정리하면, 청년·60세 이상·장애인·경력단절 근로자가 2026년 12월 31일까지 감면 대상 중소기업에 취업하면, 그 회사에서 받는 근로소득에 대한 소득세를 일정 기간 70~90% 깎아주는 제도입니다(조세특례제한법 제30조 제1항).     ...

  

  조연화 세무사

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  26.10.22 13:27

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  기타-경정청구

  [조세특례제한법] 중소기업 청년 소득세 감면 완벽 정리: 대상 업종부터 5년치 경정청구 환급까지 취업자 소득

   안녕하세요 세무회계 선재입니다.     연말정산 시즌이 다가오면 사무실로 가장 많이 들어오는 질문 중 하나가 "저도 중소기업 청년 감면 받을 수 있나요?"입니다. 신청서 한 장이면 연간 최대 200만원까지 세금이 줄어드는 제도인데, 회사가 대상 업종인지 모르고 지나치거나, 신청을 깜빡해서 몇 년치를 놓치는 경우가 생각보다 많습니다.   오늘은 2026년 10월 현재 시행 중인 조세특례제한법 제30조와 같은 법 시행령 제27조를 기준으로, 판단이 애매한 부분은 국세청·기획재정부 해석까지 붙여서 정리해 보겠습니다. 끝부분에는 국회에 제출된 2026년 세제개편안 내용도 함께 담았습니다.        Ⅰ. 중소기업 취업자 소득세 감면, 어떤 제도인가요?  한 줄로 정리하면, 청년·60세 이상·장애인·경력단절 근로자가 2026년 12월 31일까지 감면 대상 중소기업에 취업하면, 그 회사에서 받는 근로소득에 대한 소득세를 일정 기간 70~90% 깎아주는 제도입니다(조세특례제한법 제30조 제1항).     ...

  

  조연화 세무사

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  26.10.22 13:27

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• 5인 이상의 우선 지원 대상 기업이 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원하는 기업 지원 제도.

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• 청년들의 안정적인 일자리를 확보하고 기업의 인력 유지와 일자리를 창출하기 위한 목적

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• 청년 일자리 도약 장려금을 지원받기 위해서는 기업 및 근로자(청년) 모두 지원 기준에 충족해야 함.

• 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원
• 최초 채용 후 2년 근속 시 480만 원 일시 지급(2년간 최대 1,200만 원)

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• 정규직 채용 → 6개월 이상 고용유지
• 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
• 고용보험 가입

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• 사업 참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원(단, 최대 30명)

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→ 2024년 12월 31일까지

※청년 채용하기 전 해당 사업에 대한 승인 받아야 함

※신청 전 채용했다면 3개월 이내 사업 참여 신청을 통한 지원 가능

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[제출서류]

□ 사업장 소재지 해당하는 관할 운영 기관 선택 → 사업 참여 신청

□ 고용24 상단 기업 탭 → 도약 장려금 운영 기관" 검색 → 사업장 주소지의 운영 기관 선택

　고용노동부 고객상담 센터 (☎1350)

※※주의사항※※

지원금만 받고 청년을 해고하거나 권고사직했다면 지원금 받을 수 없으며, 권고사직 이후 6개월까지 재신청 불가능.