2026년 최저임금, 이렇게 대비하세요! (세무팁까지 싹 정리)

작성자
아테나세무사무소 박일지 세무사
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기장-기장세무

2026년 최저임금, 이렇게 대비하세요! (세무팁까지 싹 정리)

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아테나세무사무소 박일지 세무사(041-552-6200)​ 입니다.

2026년 1월 1일부터 최저임금이 시급 10,320원으로 인상됩니다.

주 40시간 기준 월 환산액은 2,156,880원(주휴수당 포함)이죠.

오늘은 2026년 최저임금과 이에 대한 세무팁까지 싹 정리해드리겠습니다.

 

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1. 2026년 최저임금 개요

 

  • 시급: \10,320 (2025년보다 \290, 2.9%인상)
  • 월 환산액: \2,156,880 (주 40시간, 월 209시간 기준)

 

2. 최저임금 산입범위: 어떤 항목이 포함될까?

 

포함되는 항목

(최저임금 산정시 반드시 포함해야 함)

  • 기본급, 직책수당, 자격수당, 상여금(매월 1회이상 정기적)
  • 식대, 교통비, 숙박비 등 - 통화지급 형태의 복리후생비

제외되는 항목

(최저임금 산정시 빼야 함)

  • 연장, 야간, 휴일 근로 가산임금
  • 연차 미사용 수당, 주유일 외 유급휴일 임금
  • 현물지급 형태의 복리후생비

 

3. 세무&노무 실무 체크 포인트

 

항목

주요 체크사항

근로계약서

통화로 지급된 항목과 현물로 지급된 항목을 정확히 구분하여 기재

세무처리

급여대장 작성 및 인건비 신고(원천세/간이지급명세서/지급명세서)를 기한 내에 하여 비용처리 받을 것

통합고용세액공제 등 고용관련 세제혜택을 꼼꼼히 확인할것

수습 감액

3개월이하 수습근로자의 경우 최저임금의 최대 10%감액 가능

단, 1년미만 계약이나 특정 직종은 불가

벌칙 예고

최저임금 미달 시 3년 이하 징역 또는 최대 2천만 원 벌금 대상

 

4. 마무리하며

 

2026년 최저임금 인상은 단순히 '시급이 올랐다'는 의미를 넘어, 사업장의 인건비 구조와 세무전략 전반에 영향을 미칩니다.

특히 최저임금 산입 여부를 정확히 구분하지 않으면, 의도치않게 최저임금 위반이 될 수 있습니다.

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저는 세무사로서 늘 강조드리는 부분이 있습니다.

  • 근로계약서와 급여대장의 투명성: 지급 항목별 명칭과 산정방식이 명확해야 법적 분쟁 예방가능
  • 증빙자료의 체계적 보관: 세무조사나 노동청 점검시 '자료가 곧 방패'가 됩니다.
  • 인건비 절세 설계: 정부지원금, 세액공제, 비과세 각종 세제혜택을 통해 인건비 부담을 줄이는 방법이 있습니다.

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아테나세무사무소 박일지세무사(041-552-6200) 에게

세무기장만 맡겨도

귀사의 임금체계와 세무구조를 종합적으로 진단하고,

절세전략까지 세워드립니다.

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