노무상담 Q&A
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Q.
여직원이 첫째 아이를 출산하고, 현재 육아휴직 중에 있습니다. (만료 23.4.12) 현재 둘째 아이를 임신 중에 있으며, 출산 예정일은 7월입니다.(7.15) 중간 기간에 (4.13~7.14)에 복직하여 출산하는 것 보다, 둘째 아이의 육아휴직을 출산 때까지 앞당겨 사용하고, 출산시에는 출산전후 휴가를 사용하고, 그 이후 잔여기간에 대한 육아휴직을 사용하도록 할 계획입니다.
이 경우, ① 첫째아이의 육아휴직 종료에 따라 우선 복직신청서를 제출한 후에 둘째 아이의 육아 휴직을 사용할 수 있는 것인지, 아니면 ② 육아휴직을 이어서 사용하는 것이므로, 별도의 복진 신청서 제출 없이, 육아휴직 신청서만으로 가능한 것인지 문의 드립니다.
또, 7월에는 출산휴가를 부여하게 되는데, 이경우는 복직 신청이 필요한 것인지도 문의드립니다.
권*영 님
조회 : 2970건
답변 : 1건
23.03.11
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회사에 제출하는 복직신청서의 제출여부는 사규에 따라 결정하시기 바랍니다.
고용센터에 제출하는 서류는 육아휴직 및 출산휴가 신청서류 관련하여 복직신청서를 제출할 필요는 없으나,
고용센터별 요청자료가 다르므로 담당자에게 확인하시기 바랍니다.
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