노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 미달일수 일용직 근무일수로 충당가능한가요?
7개월 근무 후 퇴사(~9/2)
실업급여 수급 가능한 퇴사사유입니다.
현재 실업급여 수급 일수가 7일 부족한데 8월 주말에 근무한 일용직 투잡으로 부족한 일수가 채워질 수 있나요?
김*정 님
조회 : 5907건
답변 : 4건
24.09.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
고용보험 피보험 단위기간이 부족하다는 말씀이시라면 일용직 근무로 채우는 것도 가능하지만 마지막 근무가 일용직이라면 실업급여 수급 요건도 일용직 신분에서 따져봐야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.10
안녕하세요 원자영노무사입니다.
기간 합산 가능합니다. 다만 마지막 이직일 기준 일용직으로 퇴사 시 *일용직 수급 요건도 충족되어야 합니다.
*수급 자격 인정 신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터, 신청일까지의 근로일수의 합이 같은 기간 동안 총 일수의 3분의 1미만에 해당될때 가능
감사합니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.10
안녕하세요. 노무법인오늘 고양지사 대표노무사, 문가람 노무사입니다.
정규직(상용직)과 일용직(1개월 미만 근로자)은 실업급여 자격인정 기준이 다릅니다.
상용직으로 모자란 일수를 일용직으로 채울 순 없습니다.
자세한 내용은 아래 블로그글 참고하시면 도움되실것같습니다.
https://blog.naver.com/oneulgy/223300140426
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
피보험단위기간은 채워질 것이나, 마지막 근무가 일용직이라면 곧바로 수급은 어렵습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일용직 근무일수를 포함하여 실업급여를 받기 위한 요건에 충족시킬 수 있습니다. 하지만 중요한 부분은 보험가입이 되어있는 근무기간입니다. 실업급여를 받기 위해서는 최근 18개월(540일) 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.
즉, 일용직으로 일하신 날들이 고용보험에 가입되어 있었다면, 그 일수를 총 근무기간에 합산하여 실업급여 신청이 가능합니다. 그러나 일용직 근무가 고용보험 가입 없이 이루어졌다면, 실업급여 수급에 영향을 주지 못합니다.
따라서 위의 상황에 대해서는 최종적으로 고용노동부나 고용센터에 문의하여 정확한 답변을 얻는 것이 가장 확실할 것으로 보입니다. 보험가입여부, 기간, 일수에 대한 정보는 고용노동부 또는 고용센터에서 확인하실 수 있습니다.
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