산업재해 개인사업자로 입주지원센터 사무집기 및 사인물설치 작업대행중 사고에 대해 선재처리 가능여부

개인사업자의 경우라도 자영업자 산재보험에 가입하여 보험료를 내고 있다면 업무중 사고에 대해 산재보상을 받을 수 있을 것으로 사료됩니다. 다만, 별도로 산재보험에 가입하지 않은 상황...

급여,주휴수당 주말 초과근로수당

5인 이상 사업장의 경우 1일 8시간 또는 1주 40시간 초과하여 근무하는 경우 연장근로로보아 가산수당을 지급해야 합니다. 월급제 근로자이고, 월~금 일하기로 약속한 근로자가 월~...

연차수당 연차수당 지급 및 연차계산

근로기준법상 원칙은 입사일을 기준으로 연차를 부여하고 정산하는 것입니다. 다만, 사업장마다 회계년도를 기준으로 연차를 지급할 수 있고, 이 경우 취업규칙 등으로 해당내용을 정하는 ...

휴일근로 무급휴일과법정공휴일이겹칠경우. 임금지급.

고용노동부는 시급제 근로자의 경우 본래 근무일이 아닌 휴무일(비번일)이 법정공휴일과 겹치는 경우 휴일수당을 추가로 지급할 필요는 없다고 보고 있습니다. 따라서, 이전부터 휴무일(비...

4대보험 알바생 근로계약서 작성할때 3.3소득세(지방소득세)만 떄려고하는데 어떻게 하는건가요?

1. 실질적으로 근로기준법상 근로자라고 한다면 4대보험을 가입하고 공제하는 것이 바람직합니다. 추후 근로자가 산재처리 또는 실업급여 등을 이유로 소급하여 4대보험 소급가입을 요구할...

산업재해 공단에 산재서류 신청후 회사에서 퇴사서요구

계속해서 해당 업무를 하고자 하는 경우에는 사직서 작성은 하지 않는 것이 좋습니다. 사직서를 작성하면 추후 부당해고 등을 다투기 어려워지니 신중하게 생각하기시 바랍니다. 추가적으로...

급여,주휴수당 명절도중 퇴사한 직원, 명절관련 급여를 줘야되나요?

스스로 20일까지만 근무하고 그만두겠다고 의사를 발혔고 해당 사실이 입증된다면 마지막 근무일 이후의 급여에 관하여는 지급할 의무는 없을 것입니다. 다만, 사직서가 없다거나 근로자가...

퇴사 사직서

사직서를 작성하고 회사의 승인이 없더라도 민법에 의해 의사표시 후 30일 후에는 근로관계가 종료됩니다. 출근하지 않으시면 되나, 기타 임금의 지급 등을 고려하여 사업주와 퇴사일에 ...