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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.근로계약서에 명시된 휴게시간을 실제로 미부여하는 경우 근로조건 위반에 해당하며 휴게하지 못하고 근무한 시간만큼 급여가 추가로 지급되지 않았다면 임금체불 문제의 소지도 발생할 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면 [답변 채택] 부탁드리며, 상담 신청해 주시면 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
염상열 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 근로자님.쉬는 시간을 갖지 못하고 계속 일하셨다면 10분에 대해 추가 임금이 발생합니다. 해당 임금을 청구할 수 있습니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
휴게시간 미부여에 대해 이의제기를 하셔야 할 것으로 보입니다.추후에 임금체불 진정도 가능합니다.임금은 5인 이상 사업장인지 등의 파악이 필요합니다.※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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