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2026 최신 지침
근로자의 날 → 노동절
공휴일 & 대체공휴일 적용
Labor law firm woorin 노무법인 우린
휴일휴가
'근로자의 날'이 '노동절'로! 2026년 최신 고용노동부 지침 완벽 정리
안녕하세요, 노무법인우린 부대표 공인노무사 문가람입니다. 최근 인사담당자분들과 근로자분들 사이에서 가장 문의가 많았던 주제 중 하나가 바로 '노동절(舊 근로자의 날)'에 관...
문가람 노무사
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[이지은 노무사]
규정정비 왜 필요할까요?
근로계약인사·노무자문 이전에 회사의 '기준' 부터 정리해야 하는 이유
안녕하세요, 이지은 노무사입니다. 자문 이전에 왜 회사의 ‘기준’부터 정리해야 할까요? 노무 자문을 진행하다 보면 많은 사업장에서 비슷한 이야기를 듣게 됩니다. “...
이지은 노무사6280 -
급여,주휴수당도산 시 체당금(대지급금) 보장 범위 3개월->6개월 확대
안녕하세요, 노무법인우린 부대표 공인노무사 문가람입니다. 요즘들어 폐업하는 사업장이 많다는 얘기가 들리는데요, 이런 시기에 꼭 필요한 법안이 통과됐다고해서 다뤄보고자 합니다. ...문가람 노무사23190 -
해고 신고영업양도 시 고용승계 배제와 부당해고
안녕하세요. 김다은 노무사입니다. 오늘은 ‘영업양도 시 고용승계 배제와 부당해고’에 대해 알아봅시다. 기업 M&A나 사업부 매각 시 근로자들이 가장 우려하는 것은 고용 안정성...
김다은 노무사35580 -
기타수습기간 임금 감액, 2026년 최저임금 기준에서의 합법 적용 요건 정리
안녕하세요. 김다은 노무사입니다. 오늘은 수습기간 임금 감액, 2026년 최저임금 기준에서의 합법 적용 요건 정리에 대해 정리해보겠습니다. 2026년 최저임금 인상으로 인해 ...김다은 노무사30090