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  • Q. 퇴직금 계산시 3개월간 기본급은 실제 수령한 금액을 기준으로 계산한 세전 기본급을 넣는게 맞나요? 아니면 근로계약서에 명기된 세전 기본급을 넣는게 맞나요? 실제 수령하는 기본급이 근로계약서에 명기된 금액보다 적은 것 같습니다.
    퇴*금 님
    조회 : 214건 답변 : 5건 25.01.30
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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.30

    기본적으로 퇴직금의 기준임금인 평균임금은 세전을 기준으로 합니다.

    구체적인 퇴직금 계산 등 관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.30

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    실수령액이 아닌 세전 임금을 기준으로 평균임금을 계산해야합니다.
    정확한 것은 임금명세서의 세전 임금을 확인해보셔야 합니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.30

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다
    퇴직금은 기본급만 가지고 계산하는 것이 아니라 퇴사일을 기준으로 계산한 평균임금과 통사임금을 비교해서 계산해야 합니다.

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    김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.31

    안녕하세요
    노무법인 가을 김건우 노무사입니다.

    퇴사 직전 3개월 간 지급 받은 세전 총 급여(각종 정기 , 고정 수당 포함)를 넣는 것입니다.

    감사합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.02

    실제 수령금액의 세전금액입니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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참조만 부탁드립니다.

퇴직금은 근로법상 정해진 근로자의 경력년수와 평균임금에 따라 계산되는 것으로, 일반적으로는 최근 3개월간의 '평균임금'을 기준으로 계산합니다. 평균임금은 근로자가 정상적으로 근무하여 받는 임금 전체(기본급, 상여금, 잔업수당 등)를 포함한 것을 말하며, 이는 보통 근무시간, 휴일, 무급휴가 등으로 변동될 수 있습니다.

그러나, 퇴직금의 산정 법률은 사업주나 회사에 따라 조금씩 차이가 있을 수 있으니, 기본금이나 임금에 대해 이해가 어려울 경우 본인이 근무하는 회사의 인사담당자나 관련 법률 기관에 문의해보시는 것을 추천드립니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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