찾아줘노무사

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

연차휴가는 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우가 아닌 한 근로자가 청구한 시기에 주어야 합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 사업운영에 막대한 지장이 있을 경우에 한하여 사용자는 휴가사용 시기를 변경 할 수 있을뿐입니다.

안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다.

연차는 근로자가 자유롭게 쉴 수 있는 날이기 때문에 사업장의 (일부)영업이 불가능하다는 사정이 없는 한 근로자가 원하는 날이 연차를 부여해야합니다.

하지만 연차 사용이 (일부)영업 운영이 불가능하다면 시기 변경권으로서 근로자의 연차신청을 거부하고, 연차휴가를 다른 날 쓰도록 할 수 있습니다. 단, 날짜를 회사가 지정할 수는 없습니다. (연차사용촉진제도를 합법적으로 사용한 경우는 예외)

감사합니다.

근로자는 퇴사 전까지 법정연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있으며, 회사는 그 사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.

연차는 원하시는 날 사용 가능합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.