찾아줘노무사

계약서상 지급 관련 규정이 중요합니다.
매달 1일이 월급으로 정해놨다면 통상적으로 1일~말일까지의 임금을 다음달 1일에 지급하는 방식으로 보입니다.
사장님이 말한 방식은 입사일기준 1개월 뒤 지급하는 방식으로 보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
급여명세서를 요구해서 급여가 어떤식으로 계산되었는지 정확하게 확아하고 체불되지 않았는지 검토가 필요합니다.

안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다

급여 기산일 및 지급일은 정하기 나릅니다. 근로기준법에는 1개월에 하루 이상의 급여일을 특정해서 지급하라고만 규정하고 있습니다.

그러므로 12월 26일~1월 25일 1개월 급여를 지급 받는 것도 가능합니다. 그리고 1월 26일부터 주말만 근무하기로 했다면 1월 26일~2월 25일 급여를 2월 25일에 지급하는 것도 가능합니다

감사합니다.

안녕하세요. 노무법인오늘 고양지사 대표노무사, 문가람 노무사입니다. 
급여지급 단위(언제부터 언제까지의 급여를), 지급기일(언제 줄건지)은 정하기 나름입니다.
1개월에 한번 이상 지급하면되는 것이라, 지급단위가 1개월을 초과하지 않는다면 법상 문제되진 않습니다.
최종적으로 실제 일한 것보다 급여를 덜 받게된다면 그땐 임금체불 진정을 제기하셔야할것 같습니다.
감사합니다.

임금의 계산 기간이 26~25일이라면 위와 같이 1월에 계산되며, 2월에는 1/26~2/25 근로의 대가인 임금이 지급되면 됩니다.