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  • Q. 1월말 자발적 퇴사후에
    사정이 있어 6개월 쉬고
    계약직 2달 ,계약만기로 실업급여 신청 가능 한가요?

    1월말 퇴직후 최대로 1년뒤에 계약직 해서 받는것도 가능한 부분 일까요?
    궁*이 님
    조회 : 1383건 답변 : 1건 25.02.04
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.02.04

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    2개월 계약기간 만료시 재계약이 불가하여 퇴사하는 경우라면 고용보험 가입기간 180일을 충족하면 실업급여 신청은 가능합니다.

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참조만 부탁드립니다.

1) 제 까자가 1월말에 자발적으로 퇴사하셨다면, 그 날짜를 기점으로 이후 1년 이내에 다시 고용보험에 가입했으면 실업급여 신청이 가능합니다. 하지만, 이후 1년 이내에 다시 고용보험이 나가야 한다는 조건이 붙습니다. 또한 후에 계약직 근무시 고용보험에 가입되고 계약이 종료되는 경우에도 실업급여 신청이 가능합니다.

2) 계약만기로 일자리를 잃게 되면, 그 후에 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만, 계약직 기간동안 고용보험에 가입되어 있었는지를 확인해야 합니다. 계약직이었더라도 고용보험이나 산재보험을 납부하지 않았으면 실업급여를 받을 수 없습니다.

3) 자발적 퇴사 이후 1년 이내에 계약직으로 일하고 싶으시다면, 그것도 가능합니다. 하지만 실업급여를 받기 위해서는 다시 한번 고용보험에 가입하는 것이 필수입니다.

위 내용은 고용노동부의 고시에 의존한 정보이며, 개별 상황에 따라 법적 해석이 달라질 수 있으므로, 정확한 정보를 확인하기 위해서는 고용노동부나 관련 전문가에게 문의하시는 것이 바람직합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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