찾아줘노무사

통상임금이란 근로자가 일정한 근로에 대하여 사용자로부터 받는 임금을 의미하며, 일반적으로 기본 급여외에 고정적으로 지급되는 수당도 포함합니다.

위에서 제시한 항목에서
기본급여 1,977,110원,
식대 보조금 140,000원,
고정 연장근로수당 101,743원,
고정 야간근로수당 413,754원,
대체 수당 169,575원,
교육연장수당 61,047원 이 모두 포함됩니다.

단, 상여금은 칼퇴를 하는 근로자에게도 동일하게 지급되는 경우에만 통상임금에 포함이 됩니다. 만약 상여금이 연장, 야간, 휴일근로에 따라 지급되는 경우라면 통상임금에 포함되지 않습니다.

나머지 휴일근로수당은 근로법상 휴가 인정일에 대한 보상 임금이라서 통상임금에 포함되지 않습니다.

따라서 통상임금 = 기본급여 + 식대보조금 + 고정 연장근로수당 + 고정 야간근로수당 + 대체수당 + 교육연장수당 (+필요시 상여금 포함)

이렇게 계산하여 적용되길 원하시는 항목에 따라 적용하시면 됩니다.

단, 통상임금의 계산 방법에 대해 정확한 답변을 위해서는 노동법에 입각한 노무사나 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 항목마다 적용 방식이 달라 복잡할 수 있습니다.